戰略規劃制定的基本原則：整合與構建相結合的原則：根據中心城市差異化的區位優勢和資源優勢，充分利用現有的物流基礎條件，優化資源組合，運用現代電子信息網絡技術和先進管理手段，使現有物流資源從功能和利用效率上得到全方面提升。以整合物流資源為基礎，以構建現代物流服務體系為目標，堅持整合與構建想結合，促進現代物流的有序良性發展。相關部門引導企業為主的原則：發揮相關部門鼓勵、引導和支持作用，營造現代物流業發展的良好環境和必要氛圍，充分發揮企業在物流市場中的主體地位，鼓勵企業，尤其是骨干企業在市場競爭中的自主創新，提高服務質量，增強企業關鍵競爭力，做大做強。好的戰略的說明應當是通俗的，明確的和可執行的，它應當是各級領導的向導，使各級領導能確切地了解它。臺州專業戰略規劃哪個好
戰略規劃管控方法： 成立戰略規劃管理組織：企業沒有確定的戰略規劃管控機構，戰略規劃管控肯定不完善；決策者獨自難以承載戰略規劃職責，戰略規劃管控大包大攬非常危險；戰略規劃管控組織非企業日常工作管理機構。定期研討企業戰略發展：編制戰略定位與發展規劃管理規定，制定戰略規劃管控流程；定期組織企業戰略發展規劃研討，明確方向、領域、目標問題；戰略規劃研討參與人員的普遍性，決定戰略規劃的正確性。確定編制戰略規劃文本：根據研討確定的方向、領域、目標，編制戰略發展規劃文本；戰略發展規劃文本是企業投資、資源配置、體系與機制優化的依據；文本內容根據企業經營管理需求確定，越簡單越好。宣導戰略發展規劃：戰略發展規劃文本不能束之高閣，必須在企業內部發行；組織不同層面的宣講、宣貫活動；力求人人皆知，人人形成戰略發展規劃責任貢獻意識。江蘇靠譜的戰略規劃培訓戰略管理過程：戰略管理，主要是指戰略制定和戰略實施的過程。
企業競爭戰略制定：企業發展戰略既定，為了應對競爭，我們需要制定企業競爭戰略，其實就是在“低成本競爭、差異化競爭、聚焦化競爭”中做出選擇。競爭戰略選擇時注意：1)企業競爭戰略可以按業務單元進行制定，確定其具體要求操作策略，對各業務層面的區別操作：加大投入、維持現狀、清算出局等作出決擇;2)企業競爭戰略具有區域差異性，可分區域制定不同競爭戰略，對關鍵區域、重點區域競爭戰略進行重點關注，差異化操作以實現利潤較大化;3)分不同子公司制定，對各公司制定不同的競爭戰略，確保其資源能力得到充分發揮，并將不同子公司差異性制定戰略和總部主導統籌相結合。
有效的戰略規劃一般有以下特點：組織人事落實—— 制定戰略的人往往也是執行戰略的人，一個好的戰略計劃只有有了好的人員執行，它才能實現。因而，戰略計劃要求一級級落實，直到個人。高層領導制定的戰略一般應以方向和約束的形式告訴下級，下級接受任務，并以同樣的方式告訴再下級，這樣一級級的細化，做到深入人心，人人皆知，戰略計劃也就個人化了。個人化的戰略計劃明確了每一個人的責任，可以充分調動每一個人的積極性。這樣一方面激勵了大家動腦筋想辦法，另一方面增加了組織的生命力和創造性。在一個復雜的組織中，只靠高層領導一個人是難以識別所有機會的。戰略制定固然重要，戰略實施同樣重要。
企業咨詢公司認為，企業進行戰略規劃主要有以下目的：1、剖析企業外部環境；2、了解企業內部優勢和劣勢；3、幫助企業迎接未來的挑戰；4、提供企業未來明確的目標及方向；5、使企業每個成員明白企業的目標；6、擁有完善戰略經營體系的企業比沒有該體系的企業有更高的成功機率。有效的戰略規劃一般有以下特點：靈活性好—— 一個組織的目標可能不隨時間而變，但它的活動范圍和組織計劃的形式無時無刻不在改變。戰略計劃只是一個暫時的文件，應當進行周期性的校核和評審，靈活性強使之容易適應變革的需要。企業進行戰略規劃主要有以下目的：幫助企業迎接未來的挑戰。福建戰略規劃機構
戰略規劃所規劃的范圍涉及大方向、總目標及其主要步驟、重大措施等方面。臺州專業戰略規劃哪個好
企業制定戰略規劃時需要考慮的問題：一個企業存在一定的時間，如果還不能在本地做到同行業的前幾名，那就不要做了。企業戰略決定企業發展方向，方向如果錯了，發展的越快企業消亡的越快。考核能改變一個人的態度，但無法改變一個人的能力。企業經營的主旨是企業價值較大化，要講投入產出比。企業文化是企業戰略的人文體現，折射出企業的價值觀。企業文化一定要以企業的戰略規劃為基礎，由企業戰略規劃中提煉出企業文化的精髓，并要做到人所共知、人所共識。沒有戰略指導的企業文化就像模特身上的衣服，會隨著設計師的調換而隨時改變風格，永遠沒有固定的模式。臺州專業戰略規劃哪個好
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