關于計時薪酬模式1、計時工資+超產激勵，讓員工效率的高低與其收入掛鉤人力成本不可控，效率不高是計時薪酬的弊端，從管理的角度來講就要在計時工資的基礎上，一定要加上超產激勵。一定要有激勵的部分，要讓員工效率的高低，跟其收入掛鉤，計時基本工資沒有問題，但是一定要有一些激勵的措施。2、制定切實可行的生產計劃，對生產異常的快速處理PMC部要制定切實可行的生產計劃，制定周全的月計劃、周計劃和滾動冷凍日計劃。所以，PMC部要充分發揮其職能，為計劃的達成做好充分的排查工作，包括物流、人員、設備、機器、工裝夾具等等。當出現生產異常的時候，靠管理人員要到現場快速地處理異常。很多企業寄希望想靠員工主動地去解決生產異常，講得難聽點，有的員工可能巴不得出點異常，沒有活干，工資照樣拿。3、嚴控上班時間、加班時間把控上班時間就是在把控人力成本，單個產品的人力成本。采購價格分析，供應商分析，采購到料跟蹤等，統計分析采購的情況。廣州工貿一體工資管理定制開發
工資管理系統管理企業所有人員的工資數據，對人員增減，工資變動進行處理，可由企業自行設計工資項目及計算公式，并提供計件工資標準設置和工資方案設置；自動算個人所得稅、結合工資發放形式進行找零設置或向代發工資的銀行傳輸工資數據；自動計算、匯總工資數據；支持計件工資核算模式；自動完成工資分攤和相關費用計提，并可以直接生成憑證傳遞到總賬系統；提供對不同工資類別數據的匯總，從而實現統一工資核算的功能。工資核算的結果終通過報表和憑證體現。系統提供了各種工資表、匯總表、明細表、統計表、分析表等，并且提供了憑證查詢和自定義報表查詢功能。嘉興電子工資管理自定義配置庫存商品管理可以以清單、匯總、圖片卡片方式進行管理查看，簡化倉庫管理工作難度。
隨著經濟的發展，各個公司的規模也越來越大，為了更好的、更方便地管理企業中各個成員的工資發放情況，我們必須要有一個完善的、合理的、便捷的員工工資管理系統來管理公司員工工資的發放情況。該員工工資管理系統主要用于員工的工資發放管理，管理員可以通過該員工工資管理系統保證職員薪資信息的準確性。此系統的建立和使用有利于管理者和職員更好的了解自己的薪資信息，提高公司員工工資發放工作的效率。意義：提供基本的人員信息管理，同時對員工的基本工資、浮動工資和工資發放進行系統管理，同時配以查詢功能，以便能真正適用于各類中小企業。
工資管理系統的到來讓企業徹底從傳統的人事管理工作中脫離出來，整個企業實現無紙化辦公，企業工作流程簡化，人力資源管理更是突破了地域限制，空間限制。這些都將直接降低企業的支出成本。通過工資管理系統也能讓企業更加合理地分配人力預算，避免額外的成本支出。所有員工的數據信息都會存儲在工資管理系統中，這為企業在人員薪資結構的分析乃至人力資源管理決策上起到很強的數據支撐作用。讓管理層清新的看到每個人的支出。進而決策在什么環節應該獎勵員工，什么環節節省支出。業務財務一體化，業務數據自動同步到財務管理模版，方便財務對賬，無需財務重復錄入信息。
工資管理系統的特點：工資數據核算的時效性強，在職職工人數多的企業，工資業務的處理是一項繁重的工作。這些要求決定了工資管理系統具有以下特點：1、數據量大。工資管理系統原始數據量大，涉及部門比較多，為提高原始數據輸入的效率，可對輸入數據進行分類。一般按工資數據變動頻率的不同，將其分為基本不變數據和變動數據兩類。基本不變數據是指固定不變的數據或較長的時間內很少變動的數據，如參加工作時間、職工代碼、姓名、基本工資等。基本不變的數據需要在系統中長期保存。變動數據是指每月都有可能發生變動的數據，這種變動可以是數據大小的變動，也可以是有無某種情況的變動，如病假、事假，某種不固定的津貼和代扣款等。每月變動的數據量比較大，在進行工資業務處理時的數據修改、輸入的工作量也大。2、業務處理的時限性、準確性要求高。工資的發放有確定的時間限制，工資問題與職工的個人利益密切相關，因此，必須按企業規定的工資發放日期完成工資業務的處理并保證數據處理的正確。3、核算方法簡單。工資業務的核算方法比較簡單，每月進行工資業務處理時只要輸入每一職工的有變動數據即可，有很強的規律性和重復性，便于計算機處理。允許零庫存出倉，根據倉庫的分類定義規則，可實現允許零庫存的部分倉庫。嘉興工資管理管理系統
單據處理人員、時間、評論等信息清晰，提高單據信息傳遞效率；廣州工貿一體工資管理定制開發
品質控制：計件制非常容易出現品質問題，工人講數量不講質量。這是一個頭大的問題。能解決嗎？能！肯定能！但要注意方法。管理人員要不斷宣傳品質觀念，事實跟高效率是不相沖的，可以說，沒有，就沒有高效率。是高效率的基礎，一定要讓工人明白這一點。員工在生產的時候要班長和管理人員不斷巡檢，下道工序的操作員工要負責上道工序的品檢。只要各項制度執行到位，品質控制好還是沒有問題的。這是觀念問題，不是計件計時的問題。計件控制不了品質，計時同樣控制不住！廣州工貿一體工資管理定制開發
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