為了確保ERP的成功運行,使企業戰略與運營更加統一,提高綜合管理能力和企業中心競爭力,瑞豐包裝對市場上的ERP系統進行對比和選型,選擇了包裝印刷行業ERP軟件市場的領航者——上海企望信息科技有限公司的的ERP軟件。自2006年11月企望項目組正式進駐,歷經項目...
招聘咨詢測試與面試是人員招聘咨詢錄用工作程序的重要組成部分,也是招聘咨詢錄用工作的進一步展開。這一階段共包括七個步驟:組織各種形式的考試和測驗,考試和測驗內容應根據崗位的不同要求進行設計和取舍。一般而言,此項工作涉及下述幾個方面的內容:1、專業技術知識和技能考...
當一家制作企業部署了企望ERP+MES后,便能嚴格控制生產過程質量,標準化以及自動化作業流程,實時對生產過程的設備、物料、人員進行監控,確保每個工序生產作業準確地執行,現場追溯數據收集,實時反饋生產狀況以進行及時生產干預及調整。即能實現生產透明化。提高效率,減...
2020年6初,方總裁親自主持了大勝達集團版ERP項目啟動會,啟用企望互聯網ERP系統集團版,實現集團信用額度管控、集中收付款銷賬、集中開票、集團化數據匯總分析等。同時,推進各包裝廠并入企望互聯網ERP集團管理模式,大勝達旗下10家包裝廠全部納入企望ERP集團...
應聘者在面試過程中受到尊重后,會對該公司產生好感,并且會與朋友講,宣揚本公司;若未受到尊重,就會帶來負面影響。辨別應聘者話的真假。若應聘者回答問題時非常的流利,可打斷他,說“很抱歉,剛才那段我沒聽清,能否再重復一遍,如果應聘者是事先背好的,那么他就會不知道說到...
大勝達高層對信息化管理一直非常重視,早期一直使用自行開發系統,基本滿足企業需要,但隨著企業發展步伐加速,規模不斷擴張,尋找一家適合大勝達快速發展的、可復制的管理平臺提上議事日程。幾乎國內外出名軟件都參與了選型,上海企望互聯網版ERP有幸成為中選方案。雙方的緊密...
針對于部分參會嘉賓提出的“企望ERP系統了解”的需求,主辦方特邀上海企望信息科技有限公司高管作為主講嘉賓,對參會紙箱廠進行如下主題培訓:應用ERP系統是大勢所趨,企望ERP將有效推動包裝印刷企業提高工作效率、減少失誤、規范管理流程、促使復雜的事情簡單化、簡單的...
招聘咨詢亦如此,傳統線下面對面招聘咨詢已經無法適應時代需求,在線視頻招聘咨詢取締它只是時間問題。作為全球靠前的云視頻會議解決方案提供商,是比較早、比較深度開發遠程招聘咨詢應用場景的廠商,使用遠程招聘咨詢系統除了極大提高企業的招聘咨詢效率外,還能降低招聘咨詢運營...
在實踐中,人力資源部在招聘咨詢時很容易與需招聘咨詢員工的部門發生不一致,比如,招銷售員工,需要銷售經理出席面試,但他正好有客戶要見。所以要處理好人力資源與其他部門之間的關系,可以為部門經理制作一個任務清單,左邊寫上人力資源部的職責,右邊寫上部門經理相應的職責,...
對應聘者信息的真實性較難辨別,人力資源部門在這方面需花費大量的人力物力。通過網上招聘咨詢是近幾年來新興的招聘咨詢方式,主要有兩種類型:由人才交流公司或中介機構完成網上招聘咨詢,企業直接網上招聘咨詢。網上招募渠道在實際應用中表現出了三大特點:一是成本較低廉,據專...
對于超編人員招聘咨詢,在招聘咨詢之前結合高層要做分析:1、必要性:對所缺編崗位進行工作分析,看能否讓其他崗位兼職,或者工作分解到其余人身上,如能則不用再進行招聘咨詢;否則,則進行下一步;2、內部競聘:如果工作分析后,不能進行崗位兼職或者分擔,必須進行增編,首先...
針對于部分參會嘉賓提出的“企望ERP系統了解”的需求,主辦方特邀上海企望信息科技有限公司高管作為主講嘉賓,對參會紙箱廠進行如下主題培訓:應用ERP系統是大勢所趨,企望ERP將有效推動包裝印刷企業提高工作效率、減少失誤、規范管理流程、促使復雜的事情簡單化、簡單的...
【易紙互聯】采用類似阿里開店的模式,將紙板企業銷售端口集中到一個平臺,只要進入【易紙互聯】微信號,就能方便地找到其需要的紙板,并通過手機進行交易,包括下單、付款、收貨、退貨等。交易方式與淘寶、京東等電商類似,很容易上手,平臺支持微信、支付寶、網銀或線下支付。平...
人員選聘與錄用工作的每個環節都包含兩個方面的結果:錄用過程和辭謝過程。錄用過程是指候選人在招聘咨詢過程中逐步被企業接納,而辭謝過程則是招聘咨詢錄用過程中的淘汰,二者是同時延續和完成的。面試結果的反饋有兩條線路,一是由人事部門將人員錄用結果反饋到企業的上級和用人...
真正的信息化管理或曰管理信息系統是一高度集成的業務流程控制系統,是從市場——生產——庫房等的一個全程管理。上述幾點其實只是這一集成化網絡管理系統的一小部分或其發展的一個階段,所以這些并不能成為是已經采用了信息化管理系統。高度集成的信息化管理系統也是一個不斷前進...
招聘咨詢面試過程的實施:這一階段是面試工作程序中極主要的環節,它依靠面試考官的面試技巧有效地控制面試的實際操作。實際上,面試過程的操作質量直接影響著人員招聘咨詢與錄用工作的質量。分析和評價面試結果:這部分工作主要是針對應聘者在面試過程中的實際表現作出結論性評價...