國網河北省電力有限公司2023年招聘380人公告(***批)多年來,公司在服務經濟社會發展、加快電力工業發展中不斷成長壯大,走出了一條創新發展之路,先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、**企業先進基層黨組織、電力行業技能人才培育突出貢獻單位等稱號,經營業績位居國家電網有限公司前列。公司始終堅持以“重品德、重能力、重業績、重貢獻”為導向的人才成長理念,大力實施青年人才托舉工程,著重為青年員工搭建廣闊的發展平臺。公司真誠歡迎***畢業生加盟,共同開創河北電力事業的美好明天!
二、***批招聘單位
(一)省會城市單位:電科院、經研院、建設公司、信通公司、物資公司、超高壓公司、送變電公司、培訓中心等業務單位,石家莊供電公司。
(二)其它地市公司:雄安新區供電公司、邯鄲供電公司、保定供電公司、邢臺供電公司、滄州供電公司、衡水供電公司。
(三)縣(市、區)公司:公司所屬縣(市、區)供電企業。 朔黃鐵路招聘電力機車司機要求什么條件?安平品牌職業培訓哪個好
衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告
(二)戶籍條件
1.符合上述“高校畢業生”條件的人員不限戶籍;
2.其余人員***衡水市戶籍(含衡水市所屬各縣、市、區);
3.以下人員視為具有衡水市戶籍:
(1)就業報到證或戶口遷移證派往衡水市的;
(2)配偶或父母為衡水戶籍的;
(3)外地戶籍參加本市服務基層項目的。以上相關證明的日期以2022年9月21日之前(含9月21日)有效。崗位有其他要求的以崗位要求為準,詳見《衡水市桃城區2022年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。 安平家政職業培訓包括什么棗強縣2022年事業單位公開招聘286名工作人員及社區工作者要求?
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(五)考察政審。由區衛健系統負責。進行現場資格審查,***了解被考察對象的***思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對個人檔案中存在問題的暫緩辦理聘用手續。因考察政審對象放棄或不符合要求的,按總成績從高到低的順序依次遞補,遞補原則同上。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加選聘相關工作的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環節,發現應聘人員不符合選聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的依法依規追究責任。
五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報考崗位的單位性質享受工資福利待遇,納入編制管理,辦理錄用手續時簽訂聘用合同,明確雙方責任、權利、義務,確定聘用關系,實行契約管理。六、**防控
光伏電站運維技術工程師
三、光伏發電前景:據國家發改委《可再生能源發展“十四五”規劃》,在“十四五”期間可再生能源新增投資。另有生物質發電投資、太陽能熱水器、沼氣、地熱能利用等。同時指出,“十四五”期間***協調推進風電開發,要按照“統籌規劃、集散并舉、陸海齊進、有效利用”的原則,嚴格開發建設與市場消納相統籌,著力推進風電的就地開發和高效利用,積極支持分散風能資源的開發,在消納市場、送出條件有保障的前提下,有序推進大型風電基地建設,積極穩妥開展風電開發建設,完善產業服務體系。
四、招聘崗位:光伏電站運維工程師、值班長、站長招聘要求:
1、男,年齡21-28周歲,條件***年齡可放寬(如機電相關專業或有發電廠相關工作經驗),身高170cm及以上。2、大專及以上學歷,光伏、發輸電、電氣自動化及其相關專業,具有高壓電工證等相關上崗資格證;(條件***者學歷及專業等均可放寬)
3、具備火力,風力或水力發電廠電力運行維護從業經驗者優先考慮;
4、有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞;
5、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心; 省人民**主管!?河北省農村信用社聯合社公開招聘,*面試!
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2.“大學生退役士兵”崗位條件:國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生,限于2012年從衡水市應征入伍且入學前戶籍在衡水市的全日制本科畢業生,2013年及2013年以后從衡水市應征入伍的在校生、應屆畢業生、往屆畢業生以及當年被高校錄取的新生,或退役安置地為衡水市的大學生退役士兵,或衡水戶籍的大學生退役士兵。均應取得相應的普通高校學歷證書,服役期滿且服役期間未受過任何處分。
3.在符合專業等其他條件的前提下,技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位,高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
4.所有崗位招聘人數與有效報名人數之比原則上不能低于1:3,達不到這一比例的,相應崗位核減或取消。核減或取消的崗位可轉為相應普通崗位,被取消崗位的報名人員進行調劑。 職引星就業培訓國家綜合性消防員培訓費多少?桃城區一站式職業培訓咨詢熱線
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(二)基礎測評:占比50%通過本人提交的材料進行統計測算分值,按百分制折合成績。測評要素包括:學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘臨床醫學類人才基礎測評打分表》(附件)。根據基礎測評分數和招聘計劃,分崗位按2:1的比例確定進入面試人選,比例內末位基礎測評分數并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的,全部進入面試。
(三)面試測評:占比50%通過結構化面試測評方式進行,滿分100分,60分為合格分數線。測評要素包括:專業素養、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態儀表等考核項目。測評成績按百分制計算,精確到小數點后一位數。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排,報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數較多無法分在同組、同場的,根據基礎測評的分數排名順序,成績相同的按電腦自動生成順序排列,采取蛇型分組法分組,并將考生合理均分到每個面試小組。 安平品牌職業培訓哪個好
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