企業管理咨詢和培訓的區別：作用效果的持續性：管理咨詢與培訓兩者的較終作用程度有很大差距，這就關系到了一次項目效果是否可以長久保持。管理咨詢，咨詢過程中不只為企業提供了一系列的解決方案而且對企業員工進行系統化的機制培訓，使企業員工在咨詢過程中，學習管理思想、管理技術、管理方法等。咨詢的結果是對公司的管理體系一種深層次、持久的作用。培訓，也是企業管理者提高管理水平和管理效率的一種投資少見效快的方式，但是培訓只是口頭形式而并沒轉化為文字語言，讓受培訓者直接轉化為行動，并且內容主要集中在沒有經過符合公司實際的實踐的理論上，在培訓時熱情高漲，培訓后所學的理論在實際運作中卻無用武之地或無法應用于實踐當中。所以培訓基本停留在思想、精神層面的培訓效果也是會隨時間逐漸減弱的，屆時企業只有重新培訓。而通過咨詢較終制定的體制隨著企業發展也在發展，其作用是可以長久持續的。企業管理咨詢的具體步驟是什么？南京靠譜的企業咨詢
企業管理咨詢分類：財務：公司財務咨詢，是指相關財務管理**，深入企業現場進行調查研究，從綜合反映公司財務管理的經濟指標分析著手，尋找薄弱環節，深入分析影響這些指標的財務因素和管理因素，并找出關鍵的影響因素。然后，根據公司戰略對財務管理的要求和公司的實際情況，提出具體改進措施并指導其實施的一系列活動。財務咨詢注重收集資料，通過財務咨詢可以對企業的生產經營成果和財務狀況進行客觀正確的評價，以了解該企業在同行業市場競爭中的地位。財務咨詢的結果將為企業經營管理其他方面的咨詢提供正確的方向和目標。不可忽視的是，通過財務咨詢，可以為企業從不同角度引進財務管理的新觀點，技術方法，從而不斷提高企業的理財能力和財務管理的水平。溫州正規的企業咨詢企業咨詢咨詢的成果是在咨詢的過程中通過實踐產生的，是符合公司情況，可以直接運作的。
企業咨詢管理的特性：合理性是企業咨詢管理不可或缺的本質。企業咨詢管理的合理性反映在三個層面：其一，全部資詢全過程全是遵照材料科學和別的有關課程的基本概念。其二，企業咨詢管理的確診全過程合乎由淺入深、去其糟粕、由部分到全局性的事情了解全過程。其三，企業咨詢管理改進計劃方案遵照“一把鎖匙開一把鎖”的標準，目的性很強。實效性是企業咨詢管理存有的基本和前提條件。資詢工作人員為顧客所出示的企業咨詢管理計劃方案，應保證其品質和實效性。
企業管理咨詢其任務主要有：一是幫助企業發現生產經營管理上的主要問題，找出原因，制定切實可行的改善方案；二是指導改善方案的實施；三是傳授經營管理的理論與科學方法，培訓企業各級管理干部，從根本上提高企業的素質。管理咨詢對企業來講，是一種投資行為。通過管理咨詢公司提供的服務，提高企業管理水平，從而提升企業運營效益。既然是投資，就要算投入和產出，產出>投入，就“值”；產出<投入，就“不值”。公司財務咨詢，是指相關財務管理**，深入企業現場進行調查研究，從綜合反映公司財務管理的經濟指標分析著手，尋找薄弱環節，深入分析影響這些指標的財務因素和管理因素，并找出關鍵的影響因素。然后，根據公司戰略對財務管理的要求和公司的實際情況，提出具體改進措施并指導其實施的一系列活動。企業管理咨詢方向有：戰略咨詢。
企業咨詢，進行定量和確有論據的定性分析，查出存在問題的原因，提出切實可行的改善方案，進而指導實施方案，使企業的運行機制得到改善，提高企業的管理水平和經濟效益。咨詢的內容多而全，既有生產管理咨詢，也有戰略咨詢，還有管理方法的咨詢等。企業管理咨詢，是由具有豐富經營理論知識和實踐經驗的**，與企業有關人員密切配合，應用科學的方法找出企業經營戰略和經營管理上存在的問題，分析產生問題的原因，提出改進方案（建議）；當受診企業接受改進方案（建議）后，則負責培訓人員，幫助指導企業實施改進方案。培訓企業各級管理干部，從根本上提高企業的素質。合肥一對一企業咨詢合作
企業管理咨詢主要以方案報告的形式向客戶企業的高層決策者提供建議。南京靠譜的企業咨詢
企業管理咨詢公司都有哪些特點？1、科學性：企業管理咨詢公司的科學性通常是指企業在運營時所采用的方法或戰略是建立在科學的基礎之上的，從而運用科學的相關理論、知識、方法來管理企業各方面運行。2、創造性：企業在發展的過程中，離不開創新的精神和探索的精神，由此提高企業的管理水平和競爭能力，從而為企業的發展開辟一條請新途徑。3、系統性：企業管理咨詢公司的系統性通常是指企業在面對市場發展中的運用系統的觀點去分析客戶或市場，從而全方面把握市場的整體格局。4、合作性：合作性在企業的發展過程中，起著至關重要的地位，而合作的范圍通常是企業管理咨詢公司的內部成員或企業管理咨詢公司與客戶間的合作。南京靠譜的企業咨詢
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