東營網(wǎng)絡(luò)企業(yè)管理咨詢聯(lián)系方式

來源: 發(fā)布時間:2021-09-28

    彌補用戶在科技、信息上的不足,有利于擴大用戶的信息容量,促進(jìn)各行各業(yè)的知識更新。對于一般企業(yè)難以勝任的復(fù)雜課題和科研項目,咨詢機構(gòu)可以迅速集中大批科技人員和有關(guān)方面的**,提供比較完備的研究手段,促成新的科研成果的產(chǎn)生或新的突破。這對中小企業(yè)尤其有利。通過國際咨詢服務(wù),擴大了國際技術(shù)經(jīng)濟合作的內(nèi)容,也有助于國際貿(mào)易的發(fā)展。二戰(zhàn)以后,特別是20世紀(jì)60年代以來,由于科技**的影響,國際分工和世界經(jīng)濟一體化日益深化,國際間的經(jīng)濟合作方式,除商品交易外,出現(xiàn)了國際投資、承包工程、勞務(wù)輸出、技術(shù)貿(mào)易和咨詢服務(wù)等屬于服務(wù)貿(mào)易范圍的多種交流形式。尤其是一些發(fā)達(dá)國家,近年來更是積極開展技術(shù)貿(mào)易和涉外咨詢。隨著國際咨詢業(yè)務(wù)的發(fā)展,尤其是工程技術(shù)咨詢,許多西方國家在為國外客戶委托的項目進(jìn)行咨詢服務(wù)時,在它的工程技術(shù)設(shè)計中,往往采用本國的設(shè)備、產(chǎn)品和材料,這樣就帶動了出口貿(mào)易,拓展了國際市場,不僅增加了國家的外匯收入,也有利于本國經(jīng)濟的發(fā)展。咨詢產(chǎn)業(yè)要想健康順利地發(fā)展,必須要有相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)政策做支撐。在發(fā)達(dá)國家,咨詢服務(wù)業(yè)的發(fā)展始終處于先進(jìn)狀態(tài),這與提供的政策和制度上的支持是密不可分的。簡單地說,商標(biāo)就是商品的牌子。東營網(wǎng)絡(luò)企業(yè)管理咨詢聯(lián)系方式

    Specialist類咨詢公司的業(yè)務(wù)瞄準(zhǔn)了某一個或者某幾個特定的行業(yè),比如專門做員工薪酬方案,再比如專門做信息技術(shù)方面的支持,IBM就是一個非常好的例子。Strategist類咨詢公司更像是很多同學(xué)理解中的咨詢公司,為企業(yè)提供并購重組、定價、市場推廣等戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。當(dāng)接到一個新項目之后,咨詢團隊會發(fā)起一個內(nèi)部啟動會,召集項目小組成員,介紹項目背景以及客戶關(guān)系。通常情況下,一個項目團隊大概會包括四五個人,這些人未必都有相關(guān)的項目經(jīng)驗,因此需要充分利用彼此的優(yōu)勢,取長補短。在BCG,一個完整的項目一般會經(jīng)歷前期數(shù)據(jù)調(diào)研、策略確立和實施計劃三個階段。當(dāng)然并不是每個項目都需要完整地經(jīng)歷這三個階段,有些時候客戶只需要數(shù)據(jù),或者只需要針對已經(jīng)獲得的數(shù)據(jù)下結(jié)論,這讓項目周期變得十分靈活,短則數(shù)周,長則一兩年。很多人或許會把咨詢工作歸結(jié)于一份咨詢報告,這是一個普遍的理解偏差。報告固然是一個工作結(jié)果,但咨詢公司的價值更應(yīng)該體現(xiàn)在項目執(zhí)行期間與客戶的溝通效果上,所以把項目落點定為客戶成果更加合適。道理很簡單,客戶需要的是一個解決方案,而不是一疊A4紙。咨詢業(yè)是指專業(yè)咨詢機構(gòu)依托信息和專業(yè)知識優(yōu)勢,運用現(xiàn)代分析方法。菏澤公司企業(yè)管理咨詢有哪些商標(biāo)注冊,是指商標(biāo)使用人將其使用的商標(biāo)依照法律規(guī)定的條件和程序。

    為解決各類社會、經(jīng)濟和科技的復(fù)雜問題,進(jìn)行創(chuàng)造性思維活動,向客戶提供決策依據(jù)和優(yōu)化方案的智力服務(wù)業(yè)。信息不僅是一般的我們所了解的信息,同時也非常注重競爭情報;競爭情報和信息還是有區(qū)別的,它是能夠產(chǎn)生行動的信息。;知識不僅包括理論方面的知識,而且包括咨詢**本人的經(jīng)歷和經(jīng)驗。智慧即咨詢**本人的才能,而這是咨詢服務(wù)業(yè)所非常特有的。現(xiàn)代咨詢服務(wù)業(yè)需要充分應(yīng)用現(xiàn)代的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的手段。現(xiàn)代咨詢服務(wù)業(yè)的服務(wù)因為也是全球化,所以先進(jìn)的信息技術(shù)也是它所必要的支撐手段。咨詢機構(gòu)是企業(yè)的“外腦”,其主要任務(wù)就是為企業(yè)的決策科學(xué)化服務(wù)。咨詢不是決策,但它可以彌補決策者職責(zé)與能力之間的差距,根據(jù)決策者的委托,利用自己的知識、經(jīng)驗和已掌握的調(diào)查材料,出謀劃策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行診斷,為決策者提供科學(xué)合理的一種或多種可供選擇的建議或方案,從而減少決策失誤,把決策納入科學(xué)軌道。咨詢機構(gòu)往往集中了一定量的各方面的**和學(xué)者,擁有大量的信息、經(jīng)驗、知識和先進(jìn)技術(shù),可以隨時提供給用戶,促進(jìn)科學(xué)技術(shù)以及情報信息的橫向交流和轉(zhuǎn)移。通過咨詢的橋梁作用,可以把科技研究的新成果,不斷地轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)實踐中去。

    哪些因素影響著管理咨詢的成功呢?這是擺在企業(yè)和管理咨詢公司面前的一個重要課題。目前,對于管理咨詢服務(wù)成功影響因素的研究,國外學(xué)者進(jìn)行了一些理論上的分析但沒有形成共識,國內(nèi)學(xué)者對于這方面的研究很少,而實證性的研究幾乎沒有。客戶的變革意愿。主要指客戶對于管理咨詢顧問所提出解決方案和改善建議的采納程度和實際變革愿望。咨詢顧問的解決方案也許很好,但是客戶是否能夠?qū)嶋H執(zhí)行,是否愿意實際執(zhí)行非常關(guān)鍵。專業(yè)性的服務(wù)能力。主要指管理咨詢顧問在向客戶提供管理咨詢服務(wù)過程中所表現(xiàn)出來的專業(yè)知識、專業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)。咨詢顧問應(yīng)該具有較高的道德責(zé)任感,具備專業(yè)能力,能與客戶進(jìn)行有效的溝通并做好咨詢服務(wù)的、售后服務(wù)。咨詢顧問與客戶的合作伙伴關(guān)系。主要指在整個管理咨詢項目過程中客戶與咨詢顧問的配合程度。像客戶的目標(biāo)設(shè)定、客戶必須參與到咨詢項目中并適應(yīng)改變,客戶和咨詢顧問之間必須在多個方面形成默契,客戶和咨詢顧、問之間自始至終進(jìn)行實質(zhì)的合作是非常重要的。其中,對客戶問題識別、解決方案的合理程度、專業(yè)性的服務(wù)能力反映的是咨詢顧問方對于咨詢成功的影響。商標(biāo)使用人對該商標(biāo)不享有商標(biāo)權(quán)。

    顧問咨詢是雇主與工程咨詢公司簽訂合同,由咨詢公司負(fù)責(zé)對雇主所提出的技術(shù)性課題,提供建議或解決方案。服務(wù)的內(nèi)容很廣,如項目的可行性研究、技術(shù)方案的設(shè)計和審核、招標(biāo)任務(wù)書的擬定、生產(chǎn)工藝或產(chǎn)品的改進(jìn)、設(shè)備的購買,工程項目的監(jiān)督指導(dǎo)等。特別是發(fā)展中國家,往往技術(shù)力量不足,或?qū)鉀Q某些技術(shù)課題缺少經(jīng)驗,聘請外國工程咨詢公司提供咨詢服務(wù),可以避免走彎路或浪費資金。因咨詢公司掌握有豐富的科學(xué)知識和技術(shù)情報,可以協(xié)助雇主選擇先進(jìn)適用的技術(shù),找到較為可靠的技術(shù)供方,以較合理的價格獲得質(zhì)量較好的機器設(shè)備。雇主雖然要支付一筆咨詢費,但所得到的資金節(jié)約遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過支付的咨詢費,總算下來,對雇主仍是有利的。咨詢費一般可以按工作量計算,也可采用技術(shù)課題包干定價。一般所付的咨詢費相當(dāng)于項目總投資的5%左右。咨詢的是通過人頭腦中所儲備的知識經(jīng)驗和通過對各種信息資料的綜合加工而進(jìn)行的綜合性的研究開發(fā)。咨詢是為決策者充當(dāng)顧問、參謀和外腦的作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,咨詢作為一項具有參謀、服務(wù)性的社會活動,在經(jīng)濟領(lǐng)域中發(fā)展起來,已成為社會、經(jīng)濟活動的重要手段,并成為一項商業(yè)活動。咨詢業(yè)具有三項的特點:專業(yè)性、專有性和合作性。以核定注冊的商標(biāo)和核定使用的商品或者服務(wù)為限。聊城互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理咨詢電話多少

未注冊商標(biāo)還有一個弱點,就是未注冊商標(biāo)不能形成工業(yè)產(chǎn)權(quán)。東營網(wǎng)絡(luò)企業(yè)管理咨詢聯(lián)系方式

    導(dǎo)致管理咨詢服務(wù)很難實現(xiàn)真正的成功。管理咨詢的真正成功受到多種因素影響。對咨詢服務(wù)的成功產(chǎn)生重要影響的因素主要有:對客戶問題的識別、解決方案的合理程度、客戶的變革意愿、專業(yè)性的服務(wù)能力、咨詢顧問與客戶的合作伙伴關(guān)系等。對于的企業(yè)來說,管理咨詢已經(jīng)成了企業(yè)不可缺少的一部分,在企業(yè)的各個發(fā)展階段,管理咨詢都起著舉足輕重的作用。但是,一直以來,管理咨詢的主要模式表現(xiàn)為,管理咨詢公司受托對客戶的管理問題進(jìn)行調(diào)研、診斷,找出問題的根源,并基于研究結(jié)果提出解決方案,研究成果以咨詢方案的形式提交給客戶,客戶則負(fù)責(zé)執(zhí)行。這樣,成功就明顯取決于客戶公司是否有能力、有動力去完成那些必須完成的工作,從而從咨詢工作中獲益。如果成功必需的條件和客戶能夠且愿意完成的工作之間有差距,那么就不能產(chǎn)生預(yù)期的收益(,2002)。由于管理咨詢公司面臨的客觀原因和企業(yè)用戶的主觀判斷存在差異,使得兩方面在合作上經(jīng)常會出現(xiàn)問題,導(dǎo)致管理咨詢服務(wù)沒能實現(xiàn)真正的成功。這對于中國的大中小企業(yè),特別是很多民營企業(yè)而言,是個挑戰(zhàn)。究竟怎么做才能保證管理咨詢服務(wù)的成功呢?或者說。東營網(wǎng)絡(luò)企業(yè)管理咨詢聯(lián)系方式

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