戶外拓展又叫體驗式培訓，英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難，戶外拓展是指以自然環境為場地的，帶有探險性質或體驗探險性質的體育活動項目群。訓練對象有海員、軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。戶外拓展運動越來越吸引了人們的目光，日益成為關注的焦點。另外，由于我國地理條件的得天獨厚，擁有良好的廣大自然資源，也為戶外拓展運動提供了一個廣闊的空間。參與性強，老少皆宜。登山戶外拓展運動與其他運動項目的比較大不同，就是參與性很強，年齡可大可小，方式也很多樣，登山、遠足、渡水、露營等都可以，類似于"體育超市"，可以自由選擇，不斷變換，形式自由，有利于個性張揚，挖掘潛能，順應了社會發展的時代潮流的需要。當然對于戶外拓展運動，每一個參與其中的人都應該保持一份理智清醒的認識，不可盲目，但也不能因噎廢食。媒體及各類從事戶外拓展運動的組織、機構更應該在保障安全，提高大眾安全意識和技能的同時積極開展和宣傳戶外拓展運動。讓這種積極、健康的生活方式為更多的人所接受。為什么企業要拓展團建？團建拓展公司
為了增強員工、管理層對企業的忠誠度和信任度，很多企業會定期組織一些室外或者室內的企業團建活動。團建活動不單單是一種單純的體能訓練活動，它更重要的作用在于通過體驗探索性訓練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關系，發掘自我潛能，從而產生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業的忠誠度和榮譽感。團建形式已經成為企業中不可缺少的一種福利。拓展團建使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;是組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序;提升團隊的執行力、凝聚力和綜合戰斗力;參訓學員將在以下方面有明顯的收益認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象;克服心理惰性，磨煉戰勝困難的毅力;常州拓展培訓什么樣的拓展團建老板才滿意？醫企行給你答案！
拓展訓練的目的:拓展加強團隊建設,團隊融合,內部溝通,內部協作,開發潛能,增強自信,增強抗壓能力,磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊，加深員工對企業文化的理解，增強對整體目標的認同。增強組織的向心力、凝聚力；培養相互合作、相互支持的團隊精神；提升團隊成員間的信任程度，增強部門溝通；改善人際關系，行程積極向上的組織氛圍；突破思維定式，提升團隊作戰能力。是一種身體訓練與心里素質訓練想結合的運動，認識自身潛能，改善人際關系，創造溝通環境等。
纖夫的愛游戲流程與目標：全員分成數隊，依照各隊策略，若干人站在船里，纖夫拉著纖繩要趁著船里的人跳高時往前拉，如此繼續前進。纖夫的愛游戲規則：站在船上的隊員想跳起時，靠纖夫趁機拉動船來通過一定的距離進行比賽。纖夫的愛游戲目的及意義：1)培養團隊協作精神，體會全體成員同心協力共同戰勝困難的決心與信心；2)建立對團隊隊員的信任；3)增強個人面對困難的勇氣；4)培養在困難條件下的團隊學習能力和決策能力，學會克服看似難以解決的問題；纖夫的愛心得體會：1)培養計劃、組織、協調能力，增強相互合作的團隊精神；2)培養健康良好的競爭心態，提高個人的領導力和影響力，鼓勵團隊協同工作，展示同心協力的益處；3)學會合理利用資源，合理分配團隊的角色。紅色旅游就找醫企行！
體驗式培訓致力于一個非常不同于說教式教學方式的學習訓練,還被用在獵頭公司。體驗式培訓擁有不同的質量與特質，在于它牽涉到參與者本身是否準備好在各方面來投入整個學習過程。當我們早期的學習影響被有效地重新評估時，我們在智力上、情緒上及行為層面的整合上都會有所學習，成果將顯示在我們實際的態度與行為改變上。體驗式培訓是既令人興奮又富有挑戰性的，它包括很多不同的內容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰，游戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。在所有的活動中，學生們是主動地參與學習的過程，并且能夠從體驗中產生有意義、相關的洞見。微電影團建活動就找常州醫企行！團建去哪里
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通過團建拓展活動，各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。雖然此次團建拓展訓練只有短短的兩天時間，但是它所給予我們的啟發和經驗卻是一筆長久的精神財富。比言語更能表達深度的，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。每一個項目的側重點雖然不同，但是都會帶給我們深刻的思考和啟發。在今后的工作和生活中我還將不斷的提高自我，完善自我。團建拓展公司
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