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如何處理員工的責(zé)任推諉問(wèn)題？

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深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2025-04-05

- 明確責(zé)任分工：清晰定義每個(gè)崗位的職責(zé)和任務(wù)。 - 建立問(wèn)責(zé)機(jī)制：制定明確的問(wèn)責(zé)機(jī)制，防止責(zé)任推諉。 - 溝通和反饋：及時(shí)溝通和反饋，解決責(zé)任推諉問(wèn)題。 - 培訓(xùn)教育：提供責(zé)任心相關(guān)的培訓(xùn)，提升員工責(zé)任意識(shí)。

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