新儒商在培育企業精神時采用了哪些具體的管理理念和方法？

以人為本、義以生利：新儒商強調“以人為本”的管理理念，認為企業的發展應以人的福祉為基礎，通過積極履行社會責任和承擔企業義務，持續性優化企業文化與形象，終達到經濟效益上的帕累托優。這種理念反映了商業倫理視域下的經濟理性。 賦予新的時代內涵和現達形式：新儒商將傳統的儒家思想與儒商文化揚棄繼承，轉化發展，賦予了新的時代內涵和現達形式，使之與當代企業相適應、與現代社會相協調。這種做法使得新儒商精神更加符合現代企業的需求。

尚中貴和、誠實守信：新儒商文化主要理念包括“尚中貴和”、“誠實守信”等，這些理念為現代企業管理者提供了修身資源與智慧。這些傳統美德在現代企業管理中的應用，有助于構建一個和諧、誠信的企業環境。 勇于創新：新儒商也強調創新精神，認為企業要在保持傳統美德的同時，勇于創新，以適應不斷變化的市場環境。這種理念鼓勵企業在傳承中創新，在創新中發展。 融合法治觀念和民主意識：在全球化背景下，新儒商還強調將法治觀念和民主意識融入現代型經營理念中，以增強企業的軟實力。這種做法有助于企業在國際競爭中更具競爭力。