勞動爭議中，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？

2025-04-05

在我國勞動法中，加班費(fèi)是保障勞動者權(quán)益的重要部分。一般來說，加班費(fèi)的計(jì)算是基于勞動者正常工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，如果勞動者在工作日加班，加班費(fèi)通常不低于工資的150%；在休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，加班費(fèi)應(yīng)不低于工資的200%；而在法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)則應(yīng)不低于工資的300%。這些規(guī)定旨在確保勞動者在付出額外勞動時得到應(yīng)有的報酬，維護(hù)勞動市場的公平與正義。湖北善諾律師事務(wù)所致力于為廣大勞動者和企業(yè)提供好品質(zhì)的法律服務(wù)，我們擁有豐富的勞動法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槟峁I(yè)的法律咨詢和解決方案。如有任何法律問題，歡迎隨時聯(lián)系我們，我們將竭誠為您服務(wù)。

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