上海臨港新區人才引進的政策有哪些？

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上海創明人才服務中心2024-11-13

上海臨港新區作為上海市的重要組成部分，對人才引進政策給予了特殊支持。以下是一些主要的人才引進政策：直接落戶：在臨港新片區內，部分中心人才和特殊人才可享受直接落戶政策。根據《關于促進臨港新片區高質量發展實施國內人才引進特殊支持政策的通知》，新片區管委會可根據企業發展需求和人才類別，直接推薦符合條件的人才落戶。縮短居轉戶年限：在臨港新片區工作的非本市戶籍人才，居轉戶年限由 7 年縮短為 5 年。其中，新片區工作時間不低于 3 年。社保基數要求：國內人才引進的社保基數沒有特定要求，合理水平即可。在臨港新片區工作的申請人，需連續繳納社保滿三年，且社保繳納金額達到上一年度所在地區社會平均工資的一倍及以上。支持女性科技人才：臨港新片區出臺了關于支持女性科技人才發展的政策措施，包括推薦高層次女性科技人才創辦的科技創新型企業納入上海市人才引進重點機構等。留學回國人才支持：臨港新片區支持留學回國女性科技人才創業項目入駐臨港留學人員創業園，提供場地、政策、服務等各方面創業支持。引進外國高科技人才：臨港新片區發布了一系列政策，以吸引外國高科技人才。包括提供簽證便利、子女入學、住房保障等方面的支持