IT人才外包服務覆蓋每一個主流的IT行業技能，服務的內容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數據庫設計以及軟件測試等等。當然不止是這些程序開發類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術人才外包。以較快的時間適配甲方企業需要的各類IT技術人才，幫助甲方企業用較短的時間組建一支有經驗的IT技術團隊，高效率的投入到相關工作當中，IT人才外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本。當然不是隨便一家公司就能夠提供IT人才外包服務的，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證，如果要勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證。IT人才外包就是軟件外包公司根據客戶項目的具體人員需求。IT人才駐點開發方案
it外包服務的好處，不要太多。 是時候該“外包”了，做人員管理的甩手掌柜，IT 外包是指傳統行業無須 IT 部門或者精簡 IT 部門人員，將 IT 部門的運作部分或全部外包給專業的 IT 公司的一種業務。 IT外包帶來的利益： 成本減少：規模經濟在設備采購和專業人員的使用效率上是有效的。 業務改進：將 IT 的功能外包給富有經驗的專業公司管理，公司的管理層可以集中精力和優勢去經營內核業務。避免資源短缺：避免為跟上技術變化、企業發展的腳步而產生的 IS/IT 資源短缺的問題，成本控制：通過創建客戶/承包商的關系，將注意力集中在成本控制上，特別是那些以前在內部有自己執行的其成本時常被忽視活動。IT派遣對于具體的外包模式，從企業整體收益上看，IT外包有必要從人員外包慢慢向管理外包轉型。
IT人才外包服務內容：看企業的服務范圍是否包括業務流程外包、基礎框架外包、咨詢服務、 解決方案、應用產品外包、IT工程服務、軟件開發、軟件測試等多方位服務內容。這可以看出企業硬實力，IT人才外包服務程序開發團隊：軟件架構師、軟件開發工程師、數據庫開發工程師、軟件測試工程師、網絡安全工程師、軟件實施工程師等組成軟件開發外包服務團隊。如果企業的軟件工程師涵蓋面積廣，也說明實力不容小覷，比較行業多，人員多，業務范圍廣，那就是實力的證明。IT人才外包服務語言技術支撐：看這個企業是否可承接Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端等多種語言類型的IT人才外包。當然不止是這些程序開發類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術人才外包。
IT人才外包和IT項目外包有什么區別？
1.IT人才外包的主體是技術人員，IT項目外包的主體是項目；
2.IT人才外包的駐場技術人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公，IT項目外包的話，技術開發人員則留在軟件外包公司本部工作；
3.IT人才外包的相關駐場技術人員受甲方管理，甲方根據項目進程，而IT項目外包甲方無需進行人員管理，只看系統開發的較終結果；
4. IT人才外包的話，甲方能夠更好地把控項目的開發進程，IT項目外包的話則不能把控，但能隨時跟進了解進程，并且不需要花費太多精力和人力在技術人員的運管上面。 IT外包服務已經成為當下行業內的一種重要趨勢現象，許多公司或多或少在某些工作上都有找專門的IT外包公司【艾藝】合作，畢竟IT外包對于甲方而言優勢明顯。 外包開發工作提供了重要的儲蓄，但公司需要可靠的合作伙伴。
那么軟件外包企業是怎樣合法合規的幫助企業降低人力成本，同時提高軟件工程師的收入？ 首先，一般企業外包的部分都不會是企業的內核業務，企業與專業的軟件人才外包公司合作，企業自身則不用投入太多的人力和資金去進行人員招聘、組建團隊和發放企業正式員工才有的待遇福利（正式員工的待遇福利對企業開銷來說占了很大一部分），軟件外包人員的薪資福利是由軟件外包公司負責發放，有效幫助企業節省了成本。其次，隨著由員工權利意識的高漲和勞動法規的普及，人事方面的直接和間接費用〈包含遣散費、退休金、用錯人等〉及成本不斷地爬升，軟件人才外包公司通過對業務流程每個關鍵環節的過程控制，降低企業用工風險，助力企業發展內核競爭優勢,從而提高企業經濟效益，對企業提升品牌影響力也起到了關鍵性的作用。國際外包市場開發和國內軟件市場發展并重。IT人才駐點開發方案
從軟件外包的內容看，凡是被分包出去的，都是軟件系統非內核的內容。IT人才駐點開發方案
首先說下什么是it項目外包？it項目外包有明確的項目目標、時間要求、產出交付，是請有相關資質的軟件外包公司幫助完成，付費方式通常為按約定的項目階段、達成的交付產出分期支付，之后在項目上線運行后可能還會留少量比例的尾款，確保項目上線后還能得到軟件外包公司的繼續支持。 如果是項目目標比較明確，需求比較具體且可控，乙方有非常成熟的開發團隊和經驗，項目整體過程可控度高，可以優先選用項目外包。若是項目外包一旦失敗，其時間成本的損失是不可逆的，進程監督和風險控制非常重要。 it人力外包是指it人員由軟件外包公司提供，由需求企業面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個技術領域的開發，或是測試，但具體任務是靈活的，任務由需求企業負責人安排，無論任務成功與否，需求企業按人員的工作時長，定期（通常是每月）和乙方結算費用。IT人才駐點開發方案
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