熔心拓展專注于為企業提供企業內訓、管理咨詢和體驗式團建拓展培訓等形式的培訓咨詢服務。熔心拓展訓練秉承"體驗中學習分享中成長”的價值觀，倡導"提供系統性的個性化培訓解決方案，為企業發展助力”的經營理念，與您的企業造就人才共建未來!熔心拓展在十多年的培訓實踐中逐步明晰了”團隊成長”這一服務理念,為解決社會團隊中各種實際問題!從團隊基礎、團隊創新、團隊溝通、團隊領導力、團隊運營管理、團隊營銷能力、團隊通用管理技能、企業文化以及團隊特殊問題等多個方面入手,不斷研發并陸續推出了二十多門專業課程。熔心拓展團建作為企業培訓解決方案提供商，通過有效的培訓方法和先進管理理念，幫助企業解決培訓全過程的問題,真正使企業的個人發展和組織策略得以實現，幫助企業和組織改善績效,提升企業競爭力,助力企業實現新跨越。熔心拓展團建公司逐漸成為各類社會組織高度認可的“協助團隊成長的**”。熔心拓展團建經過10年間經驗的積累,行知擁有了豐厚的培訓資源。共為國有企事業單位、通信、銀行、教育、保險、物流、房地產、制造、零售、服務營銷等不同行業、不同地區的3000余家企事業單位培訓服務,培訓人數累計超過80000人次。 提供高性價比的深圳拓展訓練。青浦區貝雷帽拓展訓練
F1賽車主題團建.在團建活動中,巧妙借用《賽車》元素,通過親自動手創造,打造一支高效的運作團隊,一支具有工匠精神的團隊.F1瘋狂賽車，匠心鍛造三大原理：車隊建立；產品制作；新車發布及對決。車隊建立,各將會群策群力,共繪藍圖,將心目中完美的賽車呈現在畫布上,各車隊產品負責人需要在一分鐘的時間里做一次打動人心的產品宣講,由此獲得投資人的青睞,這對團隊的總結歸納能力,洞察客戶心里能力,賣點闡述能力,臨場應變能力都是一次考驗。產品制作每個車隊通過前期的規劃和宣講,獲得原始的制作原材料和數額不等的啟動資金,在制作階段里面,每個車隊將會進行合理的人員分工,定責定崗,按照職能在車隊內部分為七大組別：市場組、采購組、設計組、制造組、動力組、檢測組、車模組。一個車隊劃分為若干工作小組以后,圍繞一個共同的目標進行有效的運作,在實現目標的過程中,各部門對資源的配置,相互的協作,跨部門的溝通能力得到相應的熔煉.新車發布及對決這是一個歡快有趣的一個環節,團隊融洽的環節、產品發布、車模登場助興,等待揭開神秘面紗的那一刻.團隊榮耀：將五輪比賽的成績統計出來以后,評選出冠jun車隊,車隊的隊長將會登上獎臺,開啟香檳。徐州拓展訓練機構想甄別團隊競爭力?一次戶外拓展就能看出來。
拓展訓練培訓師的十項修煉（1）一、廣博的專業知識和顧問能力。當一個企業提出拓展訓練培訓需求時,拓展訓練培訓師的工作是做好企業現狀調研。針對企業存在的問題,像老中醫一樣有效的對患者進行“把脈”和“診斷”,然后制定培訓方案和培訓目標,實施培訓計劃,培訓效果評估,解決企業問題。整個培訓流程需要培訓師全程參與和完成。這就需要培訓師必須要具備企業顧問的能力。企業的體制、性質和文化等都各不相同,存在的問題也千差萬別。例如有的要解決溝通問題,有的要解決執行問題,有的要解決領導力問題等等,不同的團隊存在不同的問題,這就對拓展訓練培訓師提出了更高的要求。因此,拓展訓練培訓師既要具備顧問素質,又要有一定的管理工作經驗和廣博的知識。例如管理學、管理溝通、人力資源、團隊建設、客戶服務、執行力、營銷學、領導藝術、激勵學、心理學、教育學等方面的知識。只有知識面廣了,視野就會更為廣闊,才能站在一定的高度解決企業某方面的問題和提出建設性的建議。
【體驗—分享—交流—整合—應用（循環往復）】體驗此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。分享有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。交流分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。整合按邏輯的程序，下一步是要從經歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。應用一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。專業拓展培訓哪家好?熔心團建!專注專業拓展培訓。
從1995年，國內誕生拓展訓練機構到現在，整個市場得到了空前的發展。據統計，從全國規模來看，拓展訓練近幾年的平均每年的市場增長大約在30—40％，2005年的國內總產值達到2～3個億，從業人員近萬人。在這樣蓬勃的發展形勢下，拓展培訓師也逐漸成為炙手可熱的新興職業。和所有正在發展和完善的行業一樣，拓展訓練如今的發展現狀，也存在著各種各樣的隱患，其中拓展訓練培訓師的素質也存在著良莠不齊的現狀。目前，較正規的拓展訓練公司的訓練師一般由三種人組成：一是接受過專業野外訓練的退伍軍人和體育教練；二是有著多年企事業單位工作經驗，受過良好高等教育、對拓展訓練有濃厚興趣的人士；三是一些在登山、攀巖等戶外領域成績卓著的專業人才。這三方面的專業人才本來就不多，而真正能勝任培訓師的就少之甚少。多數的拓展訓練公司存在低門檻進入，從業人員不專業的現象。作為拓展訓練項目的真正實施者，通常對拓展訓練師的要求較高，一般應具有大專以上學歷，既要熟悉器械、場地，又要具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。這樣師資力量的短缺將進一步加劇，成為制約整個行業發展壯大的重要瓶頸之一。 一次企業戶外拓展,項目豐富,有效鍛煉團隊凝聚力! - 一次企業戶外拓展,項目豐富,有效鍛煉團隊凝聚力!.海門戶外拓展活動主題
拓展訓練是戶外體驗教育系統的重要組成部分。青浦區貝雷帽拓展訓練
大學生拓展活動訓練公司效果看得見的拓展公司上海熔心拓展專業從事拓展訓練（體驗式培訓）、技能培訓、企業內訓，沙盤模擬，真一人cs、戶外野一戰訓練、企業年會、趣味運動會和集訓，青少年訓練營等，在北京擁有多個大型的戶外拓展訓練基地和野一戰訓練營地及一批資一深培訓師隊伍，上海熔心拓展為不同領域的企業在發展戰略、領導能力、團隊建設、客戶服務、經營管理、人力資源和企業文化和高等學校提供服務和解決方案。拓展訓練意義及重要性拓展訓練寓教于樂，為學習者送上輕松、天然的學習氣氛，開辟了不僅富有挑釁、及激動并且飽滿樂趣的使命。這關于處理者調節甚而全盤重建自己的學問結構，使得思維從頭高速運行，擦出新的火花，都有著很大的啟發。剛出來社會的畢業生或是日常在勞動中總無法將自己的學問很好地應用到踐諾中去的人。拓展訓練考究提倡分享，團隊精神。關于剛到新單元的新手或是剛出來社會的畢業生而言，有親以及力的團隊能讓他們取得相信自己以及加固交談協和實力；而關于那些無法“學以致用”的人而言，團隊彼此交流的商議、分享，不僅能夠精彩以及刷新自己的學問結構，這些關于啟發他們如何開掘自己潛能，發揚自己的優點，有著踴躍的作用。 青浦區貝雷帽拓展訓練
上海熔心企業管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在江蘇省等地區的辦公、文教行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將**上海熔心企業管理供應和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！