人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的低要求的人才來當地就業!在本市有合法住所、來本市創業或被本市單位錄(聘)用并依法簽定了勞動合同和辦理了繳納社會保險手續。屬于未婚或已婚配偶具有本市常住戶口的;已婚的夫妻雙方均是非本市常住戶口并雙方均符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續。具有普通高等教育本科以上學歷并有學士以上學位的年齡在35周歲以下的人才。上海將大力實施更加開放便利的人才政策，面向全球積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊。上海長期居住證人才引進轉戶
人才引進落戶注意事項：一、什么是人才引進落戶人才引進落戶指在某地報入戶口，長期定居。人才引進落戶某地需具備人才引進落戶地規定的條件并辦理一定的手續才能人才引進落戶該地。從政策上講，購房人才引進落戶是指凡一次性或分期在指定區域區購買建筑面積達到一定標準的成套商品房，購房人或其家人遷入購房地，允許其辦理入戶手續。二、人才引進落戶需要滿足的條件買房前首先要搞清楚，房子所在城市允不允許買房人才引進落戶（有的城市不允許，有的城市對面積有要求）。可以咨詢房屋所在地居委會是否接受人才引進落戶？居委會若是能夠接受的話可以考慮買房。1、人才引進落戶需要的證件房產證、契稅證、身份證、戶口本、準遷證、戶口遷移上海醫院人才引進辦理人才引進申請的途徑：碩士和全日制本科生到市教委大中專畢業生的指導中心進行申請。
如果入職的是分公司，要注意下面幾點：1、上級法人機構注冊資本不低于100萬元人民幣上海分公司系非企業法人分支機構，營業執照上是無注冊資金的，辦理時需提供總公司的營業執照等相關證件復印件（加蓋總公司公章）和總公司的授權書。2、勞動合同必須與上海分公司簽訂這就是說，勞動合同上必須且只能有上海分公司的章，不可以蓋上級總公司章（勞動合同跟總公司簽的話，可能會被定義為派遣性質）。3、社保個稅必須由上海分公司繳納申報社保個稅不可以委托第三方代繳公司代繳，個稅不能由總部申報在外地，必須由上海分公司在上海申報。
用人單位引進的人才，在滬工作穩定依法參加社會保險，符合國家和本市現行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶情形，符合下列條件之一的，可以申請本市常住戶口：高層次人才。(1)具有博士研究生教育水平并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。(2)獲得省部級及以上有關部門表彰的人員。(3)列入省部級及以上人才培養計劃的人選。(4)國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊關鍵成員。畢業生在辦理報到手續后?就可與用人單位簽定勞動合同。
上海人才引進落戶政策收緊，較新人才引進落戶建議：1收緊原因①社會平均工資每年都在不斷提高，并且因為外來人員數量激增，各類資源有限，導致了政策的收緊。②通過留學生政策人才引進落戶上海的人數上升，逐年的留學生人才引進落戶政策變的更加嚴格，例如：異地社保、個稅不匹配、回國異地安置過等都無法申請人才引進落戶。以下留學生畢業后異地安置過的是不影響的情況：1. 回國后因為親屬投靠在異地人才引進落戶2. 回國后因在異地購房遷入戶口的。除此之外，其他情況都是不可以的。請大家務必注意！2人才引進落戶建議1.人才引進落戶的學校排名及數量每年都有變化，所以盡可能讀排名前幾百的學校，這樣也會更有把握。2.靠前份工作一定要在上海×3，重要的事情說三遍！3.人才引進落戶需要單位申請，個人是不可以的，所以入職前一定要和公司溝通好，必須繳滿半年/一年社保，并且保證工作薪水達到要求。4.現在的政策到2020年12月31日截止，之后的政策可能有變動，一定要抓緊時間人才引進落戶。人才引進申請材料：要準備一張自己的寸照和一張電子版的。上海博士人才引進的社保要求
人才引進辦理程序：區屬用人單位，持所需材料報區人事局審核。上海長期居住證人才引進轉戶
人才引進條件：重點機構緊缺急需人才。重點機構所需的具有碩士研究生水平并取得相應學位的人員。重點機構緊缺急需的具有本科及以上水平并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊關鍵成員等關鍵業務骨干。重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態調整。高技能人才。獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國家特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。)取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。上海長期居住證人才引進轉戶
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