目前社會上的用工形式多種多樣，比如正式工、臨時工、外包工、派遣工等，對于很多人來說根本分不清，但無論用工形式有多少種，在勞動法中，都稱為“勞動者”，相對應的都是“用人單位”。其實在這四種用工形式中，只有正式工是大家所青睞的，其他的基本都屬于臨時工意義。那么如何區別正式工、臨時工、外包工、派遣工呢？下面我給大家逐一解釋。一、正式工正式工屬于**正規，**合法的用工形式。什么是正式工呢？一般的講，在機關事業單位里，把有編制的職工稱之為正式工；在企業里面，把與單位直接簽訂固定期限合同或者無固定期限合同的職工稱之為正式工。正式工人員一般都會與自己正在提供勞動的用人單位簽訂勞動合同。勞動合同必須是勞動者與用人單位雙方書面簽訂的，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。并且依法享有五險一金及其他待遇。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。用人單方不能違約解除。如果正式工遭用人單位單方解除的就可以依據《勞動合同法》規定，勞動者就可以索取相應的經濟補償金。正式工，單位可以與勞動者約定試用期，**短一個月（3個月以上不滿不滿1年的勞動合同期限），**長6個月。自強不息，不斷突破。江西手機正式工
兩班倒，包吃住，月工資5000-6000元左右。氬弧焊：10名要求：兩班倒，有焊工證，會氬弧焊、二保焊，熟悉鐵、不銹鋼、鋁等產品焊接。工價：25元/小時，工時每月260-300個小時，兩班倒，包吃住，月工資6000-7000元左右。福利待遇：宿舍有空調、**陽臺、衛生間，伙食每日供應三餐，有籃球場、圖書室等娛樂設施。工作地點：龍崗區布吉面試時間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現場**招聘，請您直接到達現場參加面試即可。可帶行李，錄用者當天專車送廠、報到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：燕子，或直接加v聯系。3、龍崗五金制品廠公司是一家專業研制、生產、銷售***鋁合金、鐵、不銹鋼、鈑金等五金家具配件。長白班，普通工衣，坐班，當天分宿舍，第二上班。臨時工：30名要求：男，20－50歲，持1年內有效健康證無需體檢。崗位：打螺絲和包裝。薪資待遇：工價17元/小時，包吃住，工時260個小時以上。工作地點：龍崗愛聯面試時間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現場**招聘，請您直接到達現場參加面試即可。可帶行李。江西電腦廠正式工薪資待遇：19/小時+超產獎500-2500。
展開全部小時工就是臨時工，正式工是通過試用期的員工。1、工作時間的優劣對比：小時工工作時間靈活，按小時計算工資。正式工一般都是按月或者7a64e4b893e5b19e831按年計算工作工資。2、工作穩定性的優劣對比企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結束，即行辭退。無法享有正式工才享有的培訓、晉升甚至榮譽，還隨時面臨解聘，對企業沒有歸屬感。正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。而被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動合同。3、福利待遇的區別優劣對比臨時工的特點之一是靈活性，市場經濟條件下，用人單位希望能實現用工效益的比較大化，召之即來，揮之即去，又不用背負社會保險等其他成本。他們沒有同企業簽訂正式的勞動合同或確定正式的勞動關系，享受不到正式員工的待遇。正式員工一般都享受的待遇比小時工待遇好。4、休假的優劣對比正式工要跟隨公司的休假制度休假，平時休假和請假都要走程序或者通過上級領導審批。小時工可以自由安排自己的休假時間，只要項目做完，或者原先約定的事情做完就可以隨時休假。不用擔心領導不審批，或者無法抽身?？梢噪S時照顧自己的家人和孩子，不用擔心時間上的不自由。
高考結束不久，又到了大學生畢業找工作的季節，不少朋友說一些自己想進的企事業單位招聘派遣工的比較多，而直接招聘的情況很少，那么以派遣工的形式進入企事業單位和正式工有什么樣的區別，咱們這里來介紹一下，希望能給即將踏入工作崗位的學子們起到一些參考的作用。什么是勞務派遣？勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。想必大家看了上述的解釋，應該都有了一定的了解，其實說白了就是單位編制不夠，但是人手不足，需要第三方公司提供一部分人手，然后跟第三方單位簽約。什么是正式工？事業單位正式員工，事業單位的在編人員需要簽訂聘用合同，與單位確立人事關系，受《事業單位在編人員管理條例》管理。事業單位合同制人員簽訂勞動合同，與單位確立雇傭關系，按《勞動法》管理。那么我們可以看出，正式工和臨時工**大的區別就是有沒有和單位直接簽訂用人合同。公司要求要有相關經驗。
薪資結構：1、底薪2200元/月，平時加班，周六、日加班。法定節假日加班元/小時；2、600-1000元/季度獎金；3、全勤獎30元/月；4、績效（超產）獎50~300元/月；5、工齡獎600元/年/逐年遞增至2400元/年，持續服務獎200元/月；6、崗位補貼30~200元/月，另外恒溫車間崗位補貼200元/月；福利待遇：1、宿舍6人間，每個樓層配置洗衣機，每月扣100元住宿費（不住不扣），員工宿舍每個樓層配備保潔員負責打掃房間內衛生，提供打開水等服務；2、伙食標準為390元/月（早餐3元、午餐和晚餐各6元）；3、園區內配備有員工活動室（內設臺球、乒乓球、圍棋、象棋室），羽毛球場、籃球場等多種**娛樂設施定期員工培訓會、員工技能大賽、運動會、新春晚會等活動。上班地點:橫崗面試時間：工廠人事于6月23日（周二）上午親臨新路程人力資源市場一樓現場**直招，請您直接到達現場參加面試即可?？蓭欣?，錄用者當天**專車送廠報到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：鄧主管，或直接加v聯系。6、德資跨國企業本公司專業生產制造汽車配件、汽車電裝、汽車雨刷、汽車空調等，銷往世界100余國。主營產品：學生實習就業。南昌縣工地正式工
公司成立三年來已先后通過了SGS機構的ISO9001體系認證。江西手機正式工
點上方查看/發布招聘信息深圳大型實體招聘市場||全國五星級服務單位深圳新路程人力資源市場一樓普工現場招聘會全部廠家**直招現場面試不收取任何中介費周一至周六，天天**招聘1、DW科技產品包括：高低溫試驗箱，高低溫快速溫變試驗箱、高低溫濕熱交變試驗箱、高低溫冷熱沖擊試驗箱，高溫老化試驗箱、高溫老化房等。主要部份客戶有：美國思科，捷普，偉創力，富士康,艾默生,華為等。白班，普通工衣，主要做一些電箱的輔助工作。臨時工：多名要求：男,18-45歲，初中以上，持近期有效的健康證。工價：包吃住，18元/小時，月工時260以上，工期1個月左右。上班地點：龍崗同樂面試時間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現場**招聘，請您直接到達現場參加面試即可。可帶行李，錄用者當天專車送廠、報到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：燕子，或直接加v聯系。2、信昌國際（香港獨資企業）專業從事汽車、電子、電腦、家用電器等的制造，產品遠銷歐美、東南亞等國家和地區。臨時工：20名要求：男，18－45歲，無紋身。工價：19元/小時，工時每月260-300個小時。江西手機正式工