北京服裝設計招聘

來源: 發布時間:2023-08-26

服裝設計的要點是什么?服裝的色彩變化是設計中更醒目的部分。服裝的色彩更容易表達設計情懷,同時易于被消費者接受。服裝的風格和特征往往首先是通過色彩的視覺幻想造成的,合理而和諧的色彩組合常常能帶來神奇的視覺效果。一般來說,顏色有深淺和冷暖之分。深色顯得安定、沉著,淺色顯得文雅、大方;冷色顯得沉靜、莊重,暖色顯得熱烈、奔放。服裝顏色分三類:紅、黃、橙及相近的色彩為暖色,給人以熱的感覺;青、藍色是冷色,給人以寒冷的感覺,綠、紫色是中間色。冬選暖色,夏選冷色是選擇服裝色彩的原則。服裝的色彩要用得調和,服裝才會顯得大方端裝。服裝設計的定義就是解決人們穿著生活的體系中諸問題的富有創造性的計劃及創作行為。北京服裝設計招聘

服裝設計師要具備哪些能力?技術性:從設計上來說,服裝設計師要熟練運用服裝設計軟件,具備一定的手繪基礎和設計軟件的操作能力;美術基礎扎實,色彩控制能力強,想象力豐富。與此同時,作為一名服裝設計師,還應對服裝面輔料的應用和生產工藝有一定的了解,了解掌握各種面料的性能并能適當運用。總而言之,設計師要把產品創新和成本控制結合起來,從設計的角度來考慮產品的生產。其他素質要求:富有創意和執行能力,表達能力強;有團隊合作精神,善于溝通;熱愛服裝設計,具有積極主動的組織協調能力等。湖南服裝設計大學服裝設計師(ApparelDesigner)直接設計的是產品,間接設計的是人品和社會。

兒童服裝設計環保理念應用的注意事項:注重兒童服裝設計的舒適性和安全性,兒童服裝穿著的舒適性和安全性是環保理念體現的重點要素。其中舒適性要求我們,在兒童服裝設計過程中需要充分考慮到服裝的廓型與季節變化之間的緊密聯系,根據季節變化,對服裝腰節、領口、下擺等都要做出適當調整。另一方面,兒童的服裝在他們眼里也許只是一件玩具,在服裝設計中應盡量減少小部件和尖銳部件的應用,以免造成幼兒誤吞和劃傷,增加服裝的安全性。

服裝色彩要以色彩學的基本原理為基礎,然而,它畢竟不是純粹的造型藝術作品,服裝色彩與美術作品的色彩實質上也有明顯的區別,服裝色彩帶有其特殊性。服裝色彩的特征會影響到服裝的整體設計,通過筆者服裝設計的經驗,總結了服裝色彩設計時需要注意的事項。以人為依據,色彩首先要以人的形象為依據。因此,服裝色彩設計必須"因人而異"、因款式而異。注重視覺平衡,各種服裝是依附于面料上的,隨著面料做成的服裝穿著于人體上以后,服裝色彩就從平面狀態變成了立體狀態。因此,進行色彩設計時,不只要考慮色彩的平面效果,更應從立體的效果,考慮穿著以后兩側及背面的色彩處理,并注意每個角度的視覺平衡。服裝設計時,往往以調和為手段,達到統一的目的。

學習服裝設計的基本要求:1.要重視專業資料的收集和整理,服裝中再生服裝的設計方法,盡管很實用,但從更高要求來看,它很難擺脫他人構思的影響,難以獲得創新和超越。因此,我們需要更廣闊的途徑來獲取專業以外的各種信息,比如科技發展的成果、文化的發展動態、各種藝術類別以及在文學、哲學、音樂反映意識形態的各種思想和觀點等等。2.不斷提高自己的審美能力,審美能力,又稱“審美鑒賞力”。它是指人們對美的事物和各種審美特征的認識和評價的能力,也就是說,人們對自然和社會生活中的各種事物和現象進行審美分析和評價時,必須具有感性、判斷力、想象力和創造性。作為一名服裝設計師,審美能力的培養和提高是非常重要的。具有較強審美能力的人能迅速發現美,捕捉審美對象中隱藏的本質事物,從感性認識上升到理性認識。只有這樣,才能創造美,設計美。只依靠一時的精神感受,缺乏對所獲得的藝術修養的培養,是很難形成非凡的才能積淀的。服裝的結構線具有塑造服裝外型,適合人體體型和方便加工的特點,在服裝結構設計中具有重要的意義。北京服裝設計招聘

服裝設計是生產的第1個環節,同時又是貫穿于服裝生產過程的垂要的環節。北京服裝設計招聘

服裝設計時,瘦人和胖人對尺寸和款式的要求剛好可以相反,為身材較瘦的女士做西裝,要有意的增加西裝的曲線變化,因為身材太瘦,曲線就不太明顯,提供設計西裝的尺寸時,可以收緊腰圍、膝圍尺寸,放寬胸圍、臀圍、腳口。要知道,人一瘦肩骨就特別明顯,肩臂轉折比較直,很容易就做成了男裝那方方正正的肩型,線條太直容易失去女性柔和的性別特征,我們可以通過在領型上增加曲線變化,例如做成青果領、絲瓜領,來強調其性別感。雖然不論多瘦的女生都口口聲聲要,但她們真的不想直直的沒有一點曲線變化,如果遇到腿又長又瘦的女性,如果不能穿短裙把腿露出來,不妨試試微喇叭的褲子,這樣也可以增加腿部的線條感。北京服裝設計招聘

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