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近一年銷售收入小于 5000 萬元（含）的企業，近三個會計年度研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例務必不低于 5%。這一要求旨在激勵中小企業加大研發投入力度，提升自身創新能力。中小企業雖規模相對較小，但通過持續的研發投入，能夠在細分市場實現技術突破，開發出獨具競爭力的產品或服務。例如某初創型軟件企業，近三年銷售收入分別為 1000 萬元、2500 萬元、4000 萬元，對應的研發費用應分別不低于 1000×5% = 50 萬元、2500×5% = 125 萬元、4000×5% = 200 萬元。唯有滿足這些研發費用投入要求，企業才有望符合高新企業認定條件，為未來發展筑牢技術根基。企業創新能力評價需達到相應分數標準。寧波定制高新服務平臺推薦

在計算研究開發費用占比時，銷售收入包括主營業務收入與其他業務收入。主營業務收入是企業Nucleus業務產生的收入，占比較大，如制造企業銷售其Nucleus產品的收入。其他業務收入是企業除主營業務外，從事與生產經營相關的其他經營活動取得的收入，像提供技術咨詢、售后服務等獲得的收入。準確統計銷售收入，能合理判斷企業研發投入強度與業務規模的適配程度。例如一家以生產銷售智能家電為主的企業，智能家電銷售收入是主營業務收入，為客戶提供家電維修保養服務的收入則屬于其他業務收入，兩者總和構成企業的銷售收入總額，用于與研發費用對比分析，以確定企業在研發投入方面是否符合高新企業認定標準。?江北區智能高新服務機構高新技術產品需提供檢測報告。

企業職工總數涵蓋在職、兼職和臨時聘用人員。對于在職人員，可依據勞動合同或社保繳納記錄判定身份。兼職和臨時聘用人員，全年須在企業累計工作 183 天以上，方可納入職工總數統計。統計采用全年月平均數計算法，即先算出每月平均數（月初數＋月末數）÷2，再將全年各月平均數相加除以 12，得出全年月平均數。accurate統計職工總數是合理核算科技人員占比的基石。例如某企業 1 月份月初職工數為 100 人，月末為 105 人，該月職工平均數就是（100 + 105）÷2 = 102.5 人。假設全年各月平均數之和為 1230 人，那么全年職工月平均數為 1230÷12 = 102.5 人，這一數據用于后續與科技人員數量對比，判斷企業是否符合高新企業認定在人員構成方面的要求。?

企業科技人員指直接投身研發和相關技術創新活動，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術服務的人員，且累計實際工作時間需在 183 天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員構成企業研發團隊的穩定力量，長期專注企業技術研發工作；兼職人員多來自高校、科研機構等外部專業資源，憑借自身專業知識為企業項目提供技術助力；臨時聘用人員則在特定項目周期內，滿足企業對專業技術人才的臨時性需求。像某機械制造企業，既有全職的機械設計工程師長期參與產品研發，也會在項目關鍵階段聘請高校機械專業人員兼職指導，還會臨時聘用專業測試人員進行產品性能測試，這些人員只要滿足工作時間要求，均屬于企業科技人員范疇。?產學研合作協議需有實際履行證明。

清晰的知識產權權屬是企業穩定發展的重要保障。企業要明確界定員工職務發明創造的知識產權歸屬，在員工入職時，簽訂詳細的知識產權歸屬協議，明確規定員工在工作期間所產生的知識產權歸企業所有。對于合作研發項目，在合作協議中要明確約定知識產權的權屬、使用范圍和收益分配方式，避免日后產生糾紛。? 當企業發生并購、重組等重大變動時，要對知識產權的權屬進行全方面梳理和轉移，確保知識產權的連續性和有效性。例如，某企業在并購一家科技公司后，及時辦理了相關Patent、商標的權屬變更手續，避免了因權屬不清導致的法律風險。此外，企業還應加強對離職員工的知識產權管理，防止Nucleus技術泄露，要求離職員工簽署保密協議，明確保密義務和責任。研發項目需提供階段性進展報告。慈溪定制高新服務外包

企業需制定研發項目管理制度。寧波定制高新服務平臺推薦

總收入指收入總額減去不征稅收入，收入總額與不征稅收入按《中華人民共和國企業所得稅法》及實施條例規定計算。準確計算總收入對核算高新技術產品（服務）收入占比至關重要，為評估企業整體經營狀況和高新技術業務在企業中的地位提供基礎數據。收入總額涵蓋企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，如銷售貨物收入、提供勞務收入、轉讓財產收入、股息、紅利等權益性投資收益等。不征稅收入是法律規定不征收企業所得稅的收入項目，像財政撥款、依法收取并納入財政管理的行政事業性收費等。例如企業收入總額為 6000 萬元，其中符合規定的不征稅收入為 400 萬元，那么該企業的總收入為 6000 - 400 = 5600 萬元，用于與高新技術產品（服務）收入對比，計算高新技術產品（服務）收入占比，判斷企業是否符合高新企業認定標準。?寧波定制高新服務平臺推薦