企業的發展對員工的能力和技術水平提出了新的要求，只有通過培訓才能使員工的能力和技術水平的提高與企業的發展同步。提高員工的綜合素質。員工的素質包括思想素質、知識素質、能力素質、心理素質等。員工的綜合素質如何直接關系到公司的發展。通過企業培訓提高員工的綜合素質是企業培訓的重要目的。有效溝通、團結合作。通過培訓使得企業各部門之間及員工之間能夠有效地進行思想、觀念、信息、情感的交流以促進彼此間的了解，形成企業內部和諧的人際關系、高效的工作團隊，團結合作完成企業的目標。模板工的拆模時不要用力過猛，拆下來的木料不得拋擲，清理干凈后，板面上刷脫模劑，轉移到上部使用。北京全國房地產經紀人培訓報價
電工常識：墻（地）槽的深度在不破壞受力鋼筋的前提下，保證暗敷的管道油工修補后不外露。當管線長度超過15 m 或有兩個直角彎時，應增設拉線盒。不同電壓，不同回路，不同信號的線路嚴禁同管穿設。同一回路電線應穿入同一根管內。接地保護必須到位，不得與零線換位或漏接。吊頂內管線應使用線卡固定在頂上，分線盒宜打孔下木楔后，用鐵釘固定。不得無固定措施放置于龍骨上或固定在吊桿上穿線管從敲落孔與分線盒用鎖母固定，嚴禁正面接入。穿線管不易脫落， 電線易于拉動且不損傷絕緣層。武漢全國物業企業經理培訓平臺電工吊頂內分線盒的設置：凡出現需要引線，接線的部位，均需設置分線盒，且不得固定于木龍骨上。
組織培訓的主體：參加企業培訓的主體是企業的全部員工，由于員工擔任的職位不同，因此培訓方向具有多樣化的特征。一般來說，主要劃分為三大類：一是決策層人才，二是管理層人才，三是操作層人才。按時間期限劃分，培訓可以分為長期培訓和短期培訓，長期培訓一般計劃性較強，有較強的目的性；按培訓方式，又可分為在職培訓和脫產培訓兩種；按培訓體系，可劃分為組織內培訓體系和組織外培訓體系兩種，內培訓體系包括基礎培訓，適用性培訓，日常培訓，個別培訓和目標培訓等；組織外的培訓體系如果按教育機構來劃分，可分為三類：全日制的大中專院校和成人高等院校；教育培訓機構；社會力量辦學。
安全員的主要職責：持證上崗，主動組織排查各類有關安全隱患，并制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確部門順利實行安全生產工作。定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防范措施落到實處。制定對生產部門人員有關安全作業教育作業文件，定時排查 ，履行安全職責，確保員工無違法犯罪。模板工的拆除注意事項：拆模板程序是后支先拆，先支后拆，先拆除非承重部分，后拆除承重部分。
電工指研究電磁領域的客觀規律及其應用的科學技術，以及電力生產和電工制造兩大工業生產體系。電工常識：裝飾前一定要有（強電，弱電）施工圖，竣工時提供電氣工程竣工圖。電氣安裝施工人員應持證上崗。配線應分色，相線（L）顏色應統一，零線（N）宜用黑色，保護線（PE）必須用黃綠雙色。塑料電線保護管及接線盒外觀不應有破損及變形。配管一般為4分管（DN15）、6分管（DN20），輕型管壁厚2 .0±0.3mm，穿線不多于4根。普通用電器配2.5mm2 銅導線。空調等大功率用電器需配4mm2 或6mm2銅導線。強電路和弱電路禁止穿在同一套管內。同一室內的電源、電話、電視等插座應在同一水平標高上，高差應小于5mm。模板工的施工材料：地下室外墻穿墻螺栓采用帶止水片的防水穿墻螺栓。深圳全國房地產經紀人培訓多少錢
電工在天棚內照明應采用36V低壓電源。北京全國房地產經紀人培訓報價
材料員的工作范圍：負責對該項目的材料進場數量的驗收，出場的數量、品種記錄，要對數量負責。負責對該項目所進場的各種材料的產品合格證、質檢報告的收集。負責對材料的保管工作，還要對各分項工程的剩余材料按照規格、品種進行清點記錄，并及時向技術負責人匯報數字，以便做下一步材料計劃。材料員的任職條件：中專或以上學歷，2年以上相關工作經驗；性別不限，形象氣質佳，性格開朗，有良好的溝通能力；熟悉各種材料的特性、規格、產地、品名、質量和價格；熟悉施工工藝規范，能熟練使用office辦公軟件；具有團隊精神、善于表達，精于溝通、能吃苦耐勞，責任心強，能按照現場需要及時完成現場材料的采購和現場材料的管理；愛崗敬業，廉潔自律，誠實守信。北京全國房地產經紀人培訓報價