自公司成立以來，我們立足蘇州，放眼華東地區，融合成功的管理理念，以探索先進的企業管理和培訓模式為己任，發揚“求真務實，誠信創新”的企業精神，基于中國企業特有的培訓需求，我們堅持“創造社會價值、創造客戶價值”的服務理念，創建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系及課程，并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式 近年來，天涯教育訓練更是以獨特的培訓方式、創新的培訓課程、高素質的培訓師團隊、優良的培訓品質、系統性的培訓服務得到各類機構、企事業單位的認可與支持。迄今為止陸續為來自企事業單位、國家機關、科研院所、高等學府、社團組織等各類機構的學員提供專業的培訓服務，全國累計培訓量已突破10多萬人次，服務的企業突破千家，在業內享有良好聲譽。員工拓展真的能給企業帶來效益嗎？姑蘇區室外拓展培訓價格合理
也會讓學員昏昏欲睡。在課程里面，配合合適的講課形式，如講授**、互動、游戲、演練等，課程會更加精彩。標題美化：設計能奪取眼球的題目和標題，要比平鋪直敘更能激發學員興趣，如把客戶可發標題改成客戶開發的七種武器，六大要點等。（4）不斷完善培訓內容課程設計完成之后，通過內部小規模試講，發現不足之處，及時進行改正。然后在培訓過程中，不斷完善，不斷增加新的內容案例素材等，培訓內容會長講長新，貼近實際。設計不同的課程樣式和版本（1）設計不同的課程樣式根據培訓不同場合的需要，培訓課程至少需要設計三種樣式，多個版本。○提綱式：把內容高度提煉，比較好1—2頁左右，主要是用于培訓前的張貼宣傳公告用，讓大家對培訓的主要內容能夠基本了解，明白培訓講課的側重點，便于學員提前準備。○膠片或文本：這是培訓課程的主體，主要是用于培訓現場講授用，根據培訓需要，可以做成PPT膠片形式或者是文本形式，這種課程形式涵蓋了培訓的主要內容。○培訓教案：這個是培訓講師自用的，內容也**詳細，包含了膠片或文本的全部內容，另外還包含了培訓時的技巧和注意事項，以及培訓師不想公開展示的內容，如講課的節奏，講課氣氛的調節，講課的形式安排等等。官方拓展培訓多少錢拓展培訓真的有用嗎？提高團隊凝聚力、領導力之類的？
天涯新員工訓練介紹：天涯特訓新員工訓練，是利用***化理念與戶外拓展技術相結合的訓練方法，針對企業新入職員工、應屆畢業生進入到社會和企業后，自身所欠缺的能力和普遍存在的問題，來進行有效的訓練，通過***拓展訓練，使新員工具備一個企業人應當具備的能力，擁有像軍人一樣的執行力，熟悉企業文化，融入企業團隊，學會感恩，懂得奉獻，同時幫助企業做到識人、知人、留人、育人的工作，**終完成從校園到職場的轉變。一、天涯新員工訓練的背景（1）新員工存在的部分問題：1、沒有執行意識和團隊意識；2、喜歡自由散漫，組織紀律性差；3、自我意識強，喜歡以自我為中心，不能正確對待批評；4、團隊溝通意識淡薄，不能理解和體諒別人；5、對企業文化淡漠，不容易接受企業文化；6、好高騖遠，心態浮躁，不安心本職工作；7、沒有工作經驗，工作效率不高，且總為沒有完成好工作找借口，找理由；8、責任意識不強，完成任務只求過得去，不求過得硬；9、團隊協作的意識差，總想索取，不想付出。（2）新員工面臨的問題：1、剛剛踏入社會的一種不適應與不安；2、陌生的環境與臉孔環繞；3、對新工作是否有能力做好而感到不安。
“工欲善其事，必先利其器”，培訓課程就是培訓師手中的利器。課程設計的好，培訓就成功了一半。隨著培訓受到企業越來越多的重視，設計培訓課程就漸漸成了企業內部講師的常規性工作，怎樣設計培訓課程，讓課程既實用，又出彩，就成了企業講師急需提高的技能。設計課程的前提——成為專業人士打鐵還需自身硬，這是設計課程的前提，培訓別人，自己首先要成為**能手，通常來說，設計課程都是自己熟悉的，有著豐富經驗的內容，“給人一杯水，自己先要有一桶水”，否則，講師講的不是自己的經驗感悟，不是長期努力工作的積累，連自己都心虛，又怎能讓學員接受呢？當自己有豐富的經驗總結，非常渴望與人分享時，設計課程的時機就到了。設計課程的步驟調研客戶需求要讓培訓課程受歡迎，就必須了解學員的需求。在設計培訓課程前，講師首先需問自己幾個問題：學員是誰，他們需要什么，他們的關注重點有哪些，他們希望培訓能解決什么問題等。不同學員的需求關注點是不一樣的，如基層員工側重操作面，希望學會實戰的業務開展步驟、方法與技巧。而中高層管理者則對理念碰撞，思維啟迪、戰略制定的方面會更加感興趣。要解決這些問題，就需要進行培訓調研。調研可以小規模舉行。拓展訓練的目的是什么？
自2016年起連續多年獲得中國**相當有影響力團建品牌榮譽，目前已成為四川、重慶、深圳、湖南、廣東等地***企業拓展培訓主要供應商。品牌優勢課程優勢展緊跟時代潮流，跳出傳統的培訓模式，融入戶外拓展、旅游拓展、趣味活動、深度體驗等拓展訓練方式，根據客戶需求定制拓展方案，專項解決客戶問題。教練優勢基地優勢天晴擁有自建基地與合作基地數十處，其他用于拓展培訓的合作景區、機構百余處，不同地域、不同環境、***的拓展基地，可以滿足客戶不同的拓展需求。天晴教練均為自主式培養教練，持證上崗每月考核，**的教練升星體系，保證了每一場拓展培訓的品質，其中十數位教練曾獲得“全國***體驗教育師”稱號。與數家世界500強企業有長期拓展培訓合作關系，服務過的客戶覆蓋各行各業，獲得全國客戶的好評不斷，更是在西南地區擁有較好的口碑和一致的贊譽。公司拓展活動一般是干什么；官方拓展培訓多少錢
什么是拓展？企業拓展培訓的目的是什么？姑蘇區室外拓展培訓價格合理
蘇州是一個人口極為密集的城市，同時也是企業眾多，人員流量都很大的一個城市，每年各省大學生都會大規模的進京，也將意味著他們要面臨著公司的嚴格挑選才能入職，但是入職后怎樣讓新員工快速破冰呢？那就是做一場拓展培訓吧，很多大型企業都已經把戶外素質拓展訓練，列為了新員工入職拓展培訓的必修課。為什么要把拓展訓練當做新員工的入職的必修課呢？首先說拓展培訓的好處，主要是能夠激發新員工對待工作的積極性，能夠快速和周圍的同事打成一片，能夠快速的跟隨老員工的工作節奏，還有就是一場好的戶外拓展訓練能夠有效的提升員工對企業的向心力、凝聚力，這樣說來一場好的素質拓展訓練是百利而無一害的呀，其實真的這樣，但是由于今年來拓展培訓行業很多，導致價格與效果不成正比，才引發我們對拓展培訓的認知發生了變化。天涯拓展新員工素質拓展訓練就是用足夠的專業和完善的服務，來吸引人的眼球，而不是靠低廉的價格，在金錢和效果之間嗎，傳遞愛拓展訓練毅然決然選擇了效果，這樣的理念也成就了騰勢拓展在業內擁有著極好的口碑，也是目前長沙區域內比較好的拓展訓練機構之一，新員工素質拓展訓練認準騰勢拓展！姑蘇區室外拓展培訓價格合理
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