拓展訓練的突出特點 投入為先：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得大價值。 挑戰自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。 熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。 高峰體驗：在克服困難、順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。 自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。你得到的快樂遠比你想象的多！重慶大型戶外拓展公司推薦
方法論 案例分析法 又稱案例研討法，由哈佛大學1980年開發完成。開始只是作為一種教育技法被用于高級經理人及商業政策的相關教育實踐中。后來被許多企業借鑒，成為員工培訓的一種重要方法。 1998年，中國一家企業集團成功兼并一家電器廠的故事被寫進哈佛案例， 即“企業文化 休克魚”。作為美國哈佛大學商學院寫入哈佛教材案例的首要家中國企業，開創了中國企業管理科學案例走向世界的先河。經過對案例的分析發現：兼并生效之后，企業派去的首要批人不是出自財務部，而是出自企業文化中心。他們首先宣講的是企業文化、管理模式，而不是投資額度、贏利指針。賬面上一時的得失不在他們的視野之內，企業長遠的價值才是他們的立足點。企業文化，被很多國內外企業擺到了重中之重的位置。 不難看到，案例分析法是把實際工作中出現的問題作為案例，交給受訓人員研究分析，以此培養學員的分析能力、判斷能力、解決問題及執行業務能力的一種培訓方法。適用的培訓對象有：新進員工、管理者、經營干部、后備人員等。培訓主要是以會議討論的方式進行。重慶周邊團建經典活動創新是知識經濟的靈魂，創造力是衡量科技人才質量的重要標準。
團建活動形式各種各樣，但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團建，50公里徒步拉練、玩低俗游戲....這些看似是對人的歷練，對團隊的考驗，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，大部分公司員工都是普通人，身體素質、心理素質都是比較弱的，經不起折騰，所以只會起反作用。 團建活動有沒有價值，還有一個非常重要的因素，就是團建活動的策劃、組織、執行等各個環節專業與否，就如一次大型會議一樣，需要組織、需要舞臺、需要控場、需要主題、需要主持等。 一次好的團建，少不了這一系列的專業系統支持，終團建好與不好的評判標準就是8個字：老板滿意，員工開心。
體驗式學習課程的特質是有活動的、多樣化的、和有方向性的。更明確地說，有六個特質區別它和其它課程設計： 內容程度適中。 體驗式學習課程擁有精簡的課程。集中在重要的學習領域——其中的元素是未來所要建設的重要基礎，當內容的水平維持在適中程度，講師便有時間設計活動，去介紹、呈現、運用及反映出當下學員所學的。 環節 體驗式培訓的5個環節是： （1） 體驗：參加一項活動，以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎。 （2） 分享：體驗過程結束后，參加者分享他們的感覺或觀察結果。 （3） 交流：分享是首要步，關鍵是把參與者的互相交流結合起來，與其他體驗者探討交流。 （4） 整合：總結出原則或歸納提取出精華，以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結果。 （5） 應用：后將體驗聯系在工作中。而生活本身也是體驗，新的體驗，循環又開始了。有哪些適合團隊建設的活動方案。
團建中心要素是什么？好玩，那只是選擇要素一。重要的，好玩只應該是團建體驗要素中的一個因素，而不應該喧賓奪主成為要素。團建的真正中心在于為團隊創造一種難忘的共同經歷，進而在其中促進團隊文化的發生和形成。好玩，很重要，但不是全部。 你或許也還會有疑惑，方案中提供的項目，似乎也在哪里見過甚至做過，并沒有什么特殊之處。那么，這份方案真的能夠達成預期的效果嗎？ 其實，我們要意識到，項目本身差異不大，而差異來自于體驗參與的創造和引導回顧的有效性。要多了解團建公司的客戶案例和現場照片與視頻，以達到前期方案與后期效果的一個高度契合，甚至有超出預期的驚喜。通過設計特殊情景模式拓展訓練項目，讓參與者充分釋放生活，工作，學習等各方面的壓力。西南企業拓展活動哪里好
在團隊建設活動過程中，我們更多的可以從自己身上發現自身的潛能，調整心態，工作一如既往地奮斗前行。重慶大型戶外拓展公司推薦
活動提醒: 因為人的惰性，或者忘記等原因，在活動的前晚上，好在七八點的時候，再發一次團建通知給參與人員。特別是需要統一出行的活動，提醒大家晚上定好鬧鐘，或者提醒家里人第二天提醒，免得沒有按時起床耽誤了行程。 當天清點人數，確認人員是否都有到齊。人員到齊后，再次告知團建活動的安排，如果是戶外拓展活動，需要提醒大家注意安全。活動結束后，組織大家有序返回各自住所。 成都因曼智團建在每一次的團建活動開始之前都會提前對天氣狀況、安全提示、物資準備等情況予以告知，確保參與團建的客戶做好足夠的心理和生理準備，以期在團建當日達到好的參與狀態。重慶大型戶外拓展公司推薦
成都因曼智文化傳播有限公司總部位于成都市成華區雙建路189號附105號6幢1層105號，是一家成都因曼智文化傳播有限公司(以下簡稱因曼智)成立于2012年，多年以來成一直秉承以客戶需求為主，以體驗環境為重點，以推廣及傳播客戶企業文化為目的的理念，致力于助力企業團隊發展，為團隊和個人提供培訓、活動策劃等服務，主要產品涵蓋拓展培訓、青少年成長體驗、企業賽事活動、企業主題旅行和企業及個人形象服務等，旗下現有四個子品牌:樂·體驗(拓展培訓及活動)、翼·成長(青少年成長體驗及親子活動)、趣·野吧(企業賽事及主題旅行)、雅·形商(企業及個人形象服務)。的公司。公司自創立以來，投身于團建活動，拓展活動，親子活動，是商務服務的主力軍。因曼智不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。因曼智始終關注商務服務行業。滿足市場需求，提高產品價值，是我們前行的力量。