非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考公務員嗎？ 非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。 2022年畢業的定向生、委培生是否可以報考公務員？ 2022年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。 2020年、2021年普通高校畢業生是否能以應屆畢業生的身份報考公務員？ 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待。公務員考試照片尺寸如何修改，公務員考試培訓就選考公會。東麗區價格低的公務員課程設置
常見問題 （4）使用支付寶時，點擊“支付”進入支付寶系統出現“錯誤代碼?ILLEGAL_EXTERFACE”，無法進行支付，如何解決？ ? 該問題是電腦安裝軟件環境造成的，報考人員可更換其他電腦登錄系統進行支付。 （5）點擊“支付”按鈕，無法跳轉至支付平臺，如何解決？ ? 首先檢查電腦是否安裝并開啟360安全衛士、360殺毒、騰訊電腦管家或金山毒霸等殺毒軟件，如已開啟，請臨時退出，重試支付操作。 ? 如還未解決，該情況可能是由于IE瀏覽器安全設置造成的，請按以下步驟操作：IE瀏覽器菜單欄->工具選項下“Internet選項”->隱私選項卡中將倒數第二個復選框“啟用彈出窗口阻止程序”取消勾選，然后點擊“確定”。 （6）推薦瀏覽器使用版本。 ? 推薦在1280*1024分辨率下使用360（極速模式）、搜狗（高速模式）、IE（IE9及以上版本）、谷歌瀏覽器訪問系統。即墨區師資經驗豐富公務員機構公務員考試面試準考證打印時間，公務員考試培訓就選考公會。
公務員錄用規定 第二章?管理機構 第十條??省級公務員主管部門負責本轄區公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規、規章和政策； （二）根據公務員法和本規定，制定本轄區內公務員錄用實施辦法； （三）負責組織本轄區內各級機關公務員的錄用； （四）指導和監督設區的市級以下各級機關公務員錄用工作； （五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。 必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織本轄區內公務員的錄用。 第十一條??設區的市級以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規定，負責本轄區內公務員錄用的有關工作。 第十二條??招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機構公務員錄用的有關工作。 第十三條??公務員錄用有關專業性、技術性、事務性工作可以授權或者委托考試機構以及其他專業機構承擔。
公務員錄用規定 第四章?報名與資格審查 前款第（二）、（七）項所列條件，經省級以上公務員主管部門批準，可以適當調整。 報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業資格。 公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。 第十九條??下列人員不得報考公務員： （一）因犯罪受過刑事處罰的； （二）被開除黨籍的； （三）被開除公職的； （四）被依法列為失信聯合懲戒對象的； （五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。 第二十條??報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。 第二十一條??報考者應當向招錄機關提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整。 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用全過程。選調生能報考公務員嗎？公務員考試培訓就選考公會。
公務員錄用規定 第二章?管理機構 ? 第九條??公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）擬定公務員錄用法規； （二）制定公務員錄用的規章、政策； （三）指導和監督地方各級機關公務員的錄用工作； （四）負責組織機關及其直屬機構公務員的錄用。 第十條??省級公務員主管部門負責本轄區公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規、規章和政策； （二）根據公務員法和本規定，制定本轄區內公務員錄用實施辦法； （三）負責組織本轄區內各級機關公務員的錄用； （四）指導和監督設區的市級以下各級機關公務員錄用工作； （五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。 必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織本轄區內公務員的錄用。公務員考試和事業單位考試的申論有什么區別？公務員考試培訓就選考公會。薊州區通過率高的公務員公基老師
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中華人民共和國公務員法 第九章? 監督與懲戒 第六十三條??對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。 公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，并將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。 處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。 第六十四條? ?公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。 受撤職處分的，按照規定降低級別。 第六十五條???公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除。 解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。東麗區價格低的公務員課程設置
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