公務員錄用違規違紀行為處理辦法第二章 報考者違規違紀行為處理第十條 報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節較輕的，負責組織體檢的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；有交換、替換檢驗樣本等情節嚴重、影響惡劣行為的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；有串通、讓他人體檢等情節特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。第十一條 報考者在考察、體能測評、心理素質測評等環節有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關工作正常進行的行為，情節較輕的，負責組織實施的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；情節嚴重、影響惡劣的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；情節特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。大學還沒畢業可以報考公務員考試嗎？公務員考試培訓就選考公會。膠州課程設置合理的公務員課程時長
中華人民共和國公務員法第四章 錄 用第三十一條 招錄機關根據考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門會同衛生健康行政部門規定。第三十二條 招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。公示期滿，一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。第三十三條 錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。第三十四條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。李滄區包食宿的公務員培訓老師公務員考試筆試多少分能進入面試？公務員考試培訓就選考公會。
中華人民共和國公務員法一百零三條 聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。聘任制公務員實行協議工資制，具體辦法由公務員主管部門規定。一百零四條 機關依據本法和聘任合同對所聘公務員進行管理。一百零五條 聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起六十日內申請仲裁。省級以上公務員主管部門根據需要設立人事爭議仲裁委員會，受理仲裁申請。人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門、聘用機關、聘任制公務員以及法律**組成。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執行。
公務員錄用違規違紀行為處理辦法第二章 報考者違規違紀行為處理第八條 報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的；（二）3人以上串通或者參與有組織的；（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（四）使用本辦法第七條第四項所列器材的；（五）非法侵入考試信息系統或者非法獲取、刪除、修改、增加系統數據的；（六）其他情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為。第九條 在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷**組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目（場次）考試成績為零分的處理，錄用程序終止。作答內容雷同的認定方法和標準由省級以上考試機構確定。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規定處理。選調生能報考公務員嗎？公務員考試培訓就選考公會。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考公務員嗎？非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。2022年畢業的定向生、委培生是否可以報考公務員？2022年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。2020年、2021年普通高校畢業生是否能以應屆畢業生的身份報考公務員？國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待。公務員考試地市卷考什么？公務員考試培訓就選考公會。市北區通過率高的公務員培訓機構
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