公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則二、男子1000米跑、女子800米跑場地器材:400米田徑跑道。地面平坦,地質不限。秒表若干塊,使用前應進行校正。測試方法:受測者分組測,每組不得少于2人,用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表,終點記錄員負責登記每人成績,登記成績以分、秒為單位,不計小數。三、縱跳摸高場地要求:通常在室內場地測試。如選擇室外場地測試,需在天氣狀況許可的情況下進行,當天平均氣溫應在15~35攝氏度之間,無太陽直射、風力不超過3級。測試方法:準備測試階段,受測者雙腳自然分開,呈站立姿勢。接到指令后,受測者屈腿半蹲,雙臂盡力后擺,然后向前上方快速擺臂,雙腿同時發(fā)力,盡力垂直向上起跳,同時單手舉起觸摸固定的高度線或者自動摸高器的測試條,觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過三次。注意事項:(1)起跳時,受測者雙腿不能移動或有墊步動作;(2)受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;(3)受測者徒手觸摸,不得帶手套等其他物品;(4)受測者統一采用赤腳(可穿襪子)起跳,起跳處鋪墊不超過2厘米的硬質無彈性墊子。公務員福利待遇好,公務員考試培訓就選考公會。嶗山區(qū)講得好的公務員課程內容
中華人民共和國公務員法第十四章 退 休第九十二條 公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。第九十四條 公務員退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展。第十五章 申訴與控告第九十五條 公務員對涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核;對復核結果不服的,可以自接到復核決定之日起十五日內,按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;也可以不經復核,自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴:萊西公務員課程大學還沒畢業(yè)可以報考公務員考試嗎?公務員考試培訓就選考公會。
常見問題(1)報考人員照片已經上傳成功,能否修改?在報名確認時間段內,未繳費報考人員的照片可以修改,已繳費報考人員不可修改。(2)報考人員上傳照片過程中出現“文件流丟失”,如何解決?報考人員上傳照片過程中若出現“文件流丟失”的提示信息,請檢查使用的瀏覽器是否為推薦的瀏覽器類型和版本,使用推薦的瀏覽器類型及版本即可解決。(3)網上支付成功,但系統顯示還未完成繳費,如何解決?該問題是由于網絡或其他因素導致支付平臺支付信息無法返回報名確認系統。若銀行卡確實扣款,請記錄支付訂單號,聯系當地考試機構進行支付記錄核對,無需重復繳費。(4)使用支付寶時,點擊“支付”進入支付寶系統出現“錯誤代碼 ILLEGAL_EXTERFACE”,無法進行支付,如何解決?該問題是電腦安裝軟件環(huán)境造成的,報考人員可更換其他電腦登錄系統進行支付。
中華人民共和國公務員法第十章培訓第六十六條機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要,對公務員進行分類分級培訓。國家建立專門的公務員培訓機構。機關根據需要也可以委托其他培訓機構承擔公務員培訓任務。第六十七條機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓;對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓;對從事專項工作的公務員應當進行專門業(yè)務培訓;對全體公務員應當進行提高素質和工作能力、更新知識的在職培訓,其中對專業(yè)技術類公務員應當進行專業(yè)技術培訓。國家有計劃地加強對年輕公務員的培訓。第六十八條公務員的培訓實行登記管理。公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照本法第六十七條規(guī)定的培訓要求予以確定。公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。公務員考試公共基礎知識看人民日報管用嗎?公務員考試培訓就選考公會。
中華人民共和國公務員法第十六章 職位聘任一百條 機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批準,可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。前款所列職位涉及國家秘密的,不實行聘任制。百零一條 機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘,也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關聘任公務員應當在規(guī)定的編制限額和工資經費限額內進行。一百零二條 機關聘任公務員,應當按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂書面的聘任合同,確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除,應當報同級公務員主管部門備案。一百零三條 聘任合同應當具備合同期限,職位及其職責要求,工資、福利、保險待遇,違約責任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期,試用期為一個月至十二個月。聘任制公務員實行協議工資制,具體辦法由公務員主管部門規(guī)定。大學生村官算公務員嗎?公務員考試培訓就選考公會。津南區(qū)上岸率高的公務員課程
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