公務員錄用規(guī)定第九章 試 用第三十九條 新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務員進行考核，并按照規(guī)定進行初任培訓。第四十條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關(guān)應當按照有關(guān)規(guī)定予以任職定級。第四十一條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務員有公務員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。第四十二條 機關(guān)及其直屬機構(gòu)取消錄用的人員名單，應當報公務員主管部門備案。地方各級招錄機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務員主管部門規(guī)定。第四十三條 新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。取消錄用決定應當以書面形式通知本人，停發(fā)工資、轉(zhuǎn)遞檔案以及轉(zhuǎn)接社會保險關(guān)系等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公務員考試行測必備公式。公務員考試培訓就選考公會。東麗區(qū)進面率高的公務員課程開課時間
公務員錄用規(guī)定第九章試用第三十九條新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務員進行考核，并按照規(guī)定進行初任培訓。第四十條新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關(guān)應當按照有關(guān)規(guī)定予以任職定級。第四十一條新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務員有公務員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。第四十二條機關(guān)及其直屬機構(gòu)取消錄用的人員名單，應當報公務員主管部門備案。地方各級招錄機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務員主管部門規(guī)定。第四十三條新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。取消錄用決定應當以書面形式通知本人，停發(fā)工資、轉(zhuǎn)遞檔案以及轉(zhuǎn)接社會保險關(guān)系等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。東麗區(qū)公務員機構(gòu)公務員考試申論歷年真題解析，公務員考試培訓就選考公會。
網(wǎng)上報名注意事項1.請考生使用電腦進行網(wǎng)上報名，推薦使用谷歌、IE、360、火狐瀏覽器訪問機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站（以下簡稱考錄專題網(wǎng)站）。如使用IE瀏覽器，請選擇IE8及以上版本；如使用360瀏覽器，請選擇極速模式瀏覽。2.請考生盡量在網(wǎng)速較快的環(huán)境報名；盡早報名，盡量避免后期集中報名。3.《招考公告》公布的網(wǎng)站中，下載的文件類型有：*.rar、*.zip、*.doc、*.xls、*.xlsx。*.rar文件用WinRAR打開；*.zip文件用WinZIP打開；*.doc文件用Word打開；*.xls、*.xlsx文件用Excel打開。（注:“*”表示文件名稱）如在考錄專題網(wǎng)站下載的招考簡章出現(xiàn)無法打開的情況，請將瀏覽器更換為谷歌或360極速模式后再次下載。如出現(xiàn)下載的招考簡章文件名為亂碼的情況，請將文件名中的亂碼修改為英文字母，“zip”前面的“_”修改為“.”，即可正常解壓文件打開。
中華人民共和國公務員法第十章 培 訓第六十六條 機關(guān)根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的需要，對公務員進行分類分級培訓。國家建立專門的公務員培訓機構(gòu)。機關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓機構(gòu)承擔公務員培訓任務。第六十七條 機關(guān)對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行初任培訓；對晉升領(lǐng)導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓；對從事專項工作的公務員應當進行專門業(yè)務培訓；對全體公務員應當進行提高素質(zhì)和工作能力、更新知識的在職培訓，其中對專業(yè)技術(shù)類公務員應當進行專業(yè)技術(shù)培訓。國家有計劃地加強對年輕公務員的培訓。第六十八條 公務員的培訓實行登記管理。公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照本法第六十七條規(guī)定的培訓要求予以確定。公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。選調(diào)生能報考公務員嗎？公務員考試培訓就選考公會。
報考者在公務員考試過程中有情節(jié)嚴重的違規(guī)違紀行為，將如何處理？報考者在考試過程中有下列行為之一的，公務員主管部門將給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務員的處理：（1）抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的；（2）查看、偷聽違規(guī)帶入考場與考試有關(guān)的文字、視聽資料的；（3）使用禁止攜帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；（4）攜帶具有避開或者突破考場防范安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專門的程序、工具（以下簡稱器材）的；（5）搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡（答題紙）、草稿紙等考場配發(fā)材料或者他人使用的考試機等設施設備的；（6）違反規(guī)定將試卷、答題卡（答題紙）等考場配發(fā)材料帶出考場的；（7）其他情節(jié)嚴重、影響惡劣的違規(guī)違紀行為。公務員面試進門敲幾下門？公務員考試培訓就選考公會。靜海區(qū)培訓效果好的公務員課程價格
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中華人民共和國公務員法第十三章辭職與辭退第八十五條公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。第八十六條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的服務年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第八十七條擔任領(lǐng)導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務的，應當履行辭職手續(xù)。擔任領(lǐng)導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導職務。領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當引咎辭去領(lǐng)導職務。領(lǐng)導成員因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導職務的，或者應當引咎辭職本人不提出辭職的，應當責令其辭去領(lǐng)導職務。東麗區(qū)進面率高的公務員課程開課時間