公務員錄用規定第九章 試 用第三十九條 新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考核，并按照規定進行初任培訓。第四十條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當按照有關規定予以任職定級。第四十一條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發現新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務員有公務員法第八十九條規定情形的，不得取消錄用。第四十二條 機關及其直屬機構取消錄用的人員名單，應當報公務員主管部門備案。地方各級招錄機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規定。第四十三條 新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。取消錄用決定應當以書面形式通知本人，停發工資、轉遞檔案以及轉接社會保險關系等按照有關規定執行。公務員考試筆試多少分能進入面試？公務員考試培訓就選考公會。武清區進面率高的公務員課程
中華人民共和國公務員法一百零三條 聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。聘任制公務員實行協議工資制，具體辦法由公務員主管部門規定。一百零四條 機關依據本法和聘任合同對所聘公務員進行管理。一百零五條 聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起六十日內申請仲裁。省級以上公務員主管部門根據需要設立人事爭議仲裁委員會，受理仲裁申請。人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門、聘用機關、聘任制公務員以及法律**組成。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執行。天津上岸率高的公務員機構公務員考試面試繳費，公務員考試培訓就選考公會。
第五條??為實施考試行為，非法出售或者提供法律規定的國家考試的試題、答案，具有下列情形之一的，應當認定為刑法?????????第二百八十四條之一第三款規定的“情節嚴重”： （一）非法出售或者提供普通高等學校招生考試、研究生招生考試、公務員錄用考試的試題、答案的； （二）導致考試推遲、取消或者啟用備用試題的; （三）考試工作人員非法出售或者提供試題、答案的； （四）多次非法出售或者提供試題、答案的； （五）向三十人次以上非法出售或者提供試題、答案的； （六）違法所得三十萬元以上的； （七）其他情節嚴重的情形。 第六條??為實施考試行為，向他人非法出售或者提供法律規定的國家考試的試題、答案，試題不完整或者答案與標準答案不完全一致的，不影響非法出售、提供試題、答案罪的認定。
中華人民共和國公務員法第三章 職務、職級與級別第十六條 國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。第十七條 國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。第十八條 公務員領導職務根據有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。第十九條 公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。公務員加班嗎？公務員考試培訓就選考公會。
人民警察職位的報考年齡條件是如何規定的？ 省級及以上公安機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關人民警察職位的報考年齡條件，一般為18周歲以上、35周歲以下（1985年10月至2003年10月期間出生），對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1980年10月以后出生）。 市（地）級及以下公安機關人民警察職位的報考年齡條件，一般為30周歲以下（即1990年10月以后出生），對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員）和報考法醫職位的，放寬到35周歲以下（1985年10月以后出生）。 公安特警職位的報考年齡條件為25周歲以下（1995年10月以后出生）。 司法行政部門監獄、強制隔離戒毒所職位的報考年齡條件，一般為30周歲以下（1990年10月以后出生），對于2022年應屆碩士、博士研究生（非在職人員）和報考獄醫、心理矯正等特殊職位的，放寬到35周歲以下（即1985年10月以后出生）。大學還沒畢業可以報考公務員考試嗎？公務員考試培訓就選考公會。薊州區公務員課程
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公務員錄用違規違紀行為處理辦法第二章 報考者違規違紀行為處理第十條 報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節較輕的，負責組織體檢的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；有交換、替換檢驗樣本等情節嚴重、影響惡劣行為的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；有串通、讓他人體檢等情節特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。第十一條 報考者在考察、體能測評、心理素質測評等環節有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關工作正常進行的行為，情節較輕的，負責組織實施的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；情節嚴重、影響惡劣的，由設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；情節特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。武清區進面率高的公務員課程