中華人民共和國公務員法 第十三章? 辭職與辭退 ?第八十八條??公務員有下列情形之一的，予以辭退： （一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的； （二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的； （三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的； （四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的； （五）因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。 第八十九條? ?對有下列情形之一的公務員，不得辭退： （一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的； （二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的； （三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的； （四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。 第九十條? ?辭退公務員，按照管理權限決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員，并應當告知辭退依據和理由。 被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。 第九十一條? ?公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。公務員考試申論的答題順序。公務員考試培訓就選考公會。李滄區課程設置合理的公務員面試老師
公安機關錄用人民警察體能測評實施規則 ? 一、10米×4往返跑 場地器材：10米長的直線跑道若干，在跑道的兩端線（S1和S2）外30厘米處各劃一條線（圖1）。木塊（5厘米×10厘米）每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊，使用前應進行校正。 測試方法：受測試者用站立式起跑，聽到發令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數，第二位小數非“0”時則進1。 注意事項：當受測者取放木塊時，腳不要越過S1和S2線。 二、男子1000米跑、女子800米跑 場地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質不限。秒表若干塊，使用前應進行校正。 測試方法：受測者分組測，每組不得少于2人，用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表，終點記錄員負責登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數。包食宿的公務員課程時長公務員的五險一金，公務員考試培訓就選考公會。
公務員錄用規定 第二章?管理機構 第十條??省級公務員主管部門負責本轄區公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規、規章和政策； （二）根據公務員法和本規定，制定本轄區內公務員錄用實施辦法； （三）負責組織本轄區內各級機關公務員的錄用； （四）指導和監督設區的市級以下各級機關公務員錄用工作； （五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。 必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織本轄區內公務員的錄用。 第十一條??設區的市級以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規定，負責本轄區內公務員錄用的有關工作。 第十二條??招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機構公務員錄用的有關工作。 第十三條??公務員錄用有關專業性、技術性、事務性工作可以授權或者委托考試機構以及其他專業機構承擔。
公務員錄用規定 第二章?管理機構 ? 第九條??公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）擬定公務員錄用法規； （二）制定公務員錄用的規章、政策； （三）指導和監督地方各級機關公務員的錄用工作； （四）負責組織機關及其直屬機構公務員的錄用。 第十條??省級公務員主管部門負責本轄區公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規、規章和政策； （二）根據公務員法和本規定，制定本轄區內公務員錄用實施辦法； （三）負責組織本轄區內各級機關公務員的錄用； （四）指導和監督設區的市級以下各級機關公務員錄用工作； （五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。 必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織本轄區內公務員的錄用。公務員考試要求什么學歷？公務員考試培訓就選考公會。
公務員錄用規定 第六章?體??檢 ? 第二十六條??招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規定，根據報考者考試成績由高到低的順序確定體檢人選，并進行體檢。 第二十七條??體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門會同衛生健康行政部門規定。 第二十八條??承擔體檢工作的醫療機構由設區的市級以上公務員主管部門會同同級衛生健康行政部門指定。 體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。 第二十九條??招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。 必要時，設區的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象重新體檢。 第三十條??招錄機關根據職位需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對報考者進行體能測評。體能測評的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門規定。 第三十一條??招錄機關根據職位需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對報考者有關心理素質進行測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。公務員面試進門敲幾下門？公務員考試培訓就選考公會。膠州課程設置合理的公務員老師
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中華人民共和國公務員法 第三章? 職務、職級與級別 ?第二十條? ?各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。 第二十一條? ?公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。 根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。 公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。 公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。 第二十二條? ?國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。李滄區課程設置合理的公務員面試老師
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