福建學習動力家庭教育平臺

來源: 發布時間:2021-10-21

    要學會溝通。王博士的課程中,對溝通很重視。但溝通是個大學問,特別在與子女溝通中,很多家長存在問題。看起來是溝通,實際上是溫柔的指責、要求、強迫、恐嚇、命令。比如:孩子,不要看電視了,去寫作業吧,實際上是命令;孩子,你的房間太亂了,要整理了,實際上是指責;孩子,你的字歪歪扭扭,要寫的好一點,實際上是要求;孩子,快來吃飯了,再不吃,我們收拾掉了,你沒得吃了,實際上是恐嚇;孩子,不要玩手機了,再玩我告訴老師了,實際上是恐嚇。所謂溝通,就是平等地將你的思想、感受與孩子進行傳遞與反饋。比如,你的房間太亂了,是一種評論,什么叫亂?每人的標準、看法不一樣。你說亂孩子還不認為亂呢?比如你的房間被子沒有疊好,這是客觀描述,可以有效傳遞了。一般來說,傳遞客觀描述與感受,孩子比較容易接受,然后再傳遞希望,而不是命令與指責,這樣溝通比較有效。 孩子和老師的關系不好,影響學習了,我們該給他轉學嗎?福建學習動力家庭教育平臺

成龍講過一個細節,說有一次這個武術指導帶他去下一個場地去演出的時候,就坐他的車。成龍在坐上他的車時,先把屁股挪進去,然后把兩個腳在車門外面敲了敲,把灰塵彈下來,再把雙腳挪到車子上,表示對車主的尊重。這個武術指導就看到了這個細節,認為成龍非常有態度,非常注重細節。所以他的人發展跟它這種方面有非常大的關聯。我會經常聽到很多父母說:你看這些人就是因為會拍馬屁。我就會笑一笑,我就反問他:你是喜歡用一個對你很有態度的人,還是用一個總是跟你對著干的人?那我想你也會用一個喜歡你的人。所以我想:態度是一位。那這種主動的品質非常重要,所以你應該去主動去尋找到更多人來幫助你,激勵你。學習提升家庭教育常見問題王金海:孩子沉迷游戲背后不為人知的事。

    第三個叫榮譽獎勵——給孩子更多的榮譽。比如就像學校發的獎狀,為什么對孩子會有一個長期的激勵效果?因為它不只是個短暫的榮譽,而是能夠長期貼在墻上一直激勵到孩子。但是很多父母總是急于給孩子更多的榮譽,我認為這種浮躁行為對孩子來說是個巨大的損傷。因為當一個人不符合條件,卻很容易得到一個東西的時候,他其實就喪失了他的后期動力了。我記得有個家長從外地帶著孩子參加我的活動,當我活動進行到一半的時候,這個家長馬上就給我塞了一個禮物。我當時很詫異。她跟我說:“一定要給我的孩子頒個獎。”我問:“為什么?”這個媽媽說:“我的孩子一旦得不到禮物回家就會發狂。”以前孩子參加學校的任何活動,她都會準備好禮物,等結束的時候發給他。我發現這個孩子真的沒有上進心,因為他太容易得到滿足了。所以在榮譽獎勵這塊,父母也要學會延遲一下。我們自己的線下活動里面有一個非常重要的榮譽獎勵,就是志愿者勛章。

    我帶了一個孩子,他跟了我5年的時間,這個人大概到了30歲的時候,他的爸爸已經對他失去了耐心。后來他爸爸到杭州西湖來,我們公司的整個團隊去迎接他。這個爸爸見到兒子當時就非常地生氣,拳打腳踢,還罵這個孩子沒有用,給家人丟臉等等。因為我帶了他5年,所以感情非常得深。我看到這個孩子自卑的眼神,然后頭深深地埋了下去。我看著這一刻的場景,內心就非常觸動。我在想這種行為、這種場景在孩子從小到大中應該無數次經歷過,所以才給這個孩子帶來內心中深深的自卑。盡管我帶了他5年時間,但是我依然無法改變他父母曾經對他長期帶來的內心傷害。所以我那時就感慨:如果我不是在二十幾歲時候,而是在他小的時候就教他父母該如何培養孩子,這個孩子的人生軌跡是完全不一樣的。所以那時候我就萌生了一個想法——我要在孩子小的時候去教父母該如何正確教育孩子,那這些孩子到了社會上人才模式是完全不一樣的。當然當年這個事情一度被很多人認為是個笑話或者是一個荒唐的舉動,但是當扶鷹在全國各地培養了無數的人才以及讓很多家庭的教育模式發生改變,讓很多孩子從被動到主動、從自卑到自信的時候,已經沒有人懷疑我們當年的想法了。 孩子不愿意承認錯誤、還頂嘴怎么辦?

其實我可以看出這個孩子在聽爸爸講的整個過程中,他的眼神已經開始處于游離的狀態。當爸爸說你應該更加努力,其實孩子瞥過去的卻是不屑一顧的眼神,我想這個眼神一定讓這個爸爸非常的傷心,也非常的崩潰。我想這樣的教育方式很多家庭都教育過,父輩用他自己的成長經歷來教育孩子,當爸爸講你現在應該更加努力才對,因為我條件比以前好多了。我想這個孩子內心應該會說:當年你們拼命是因為你們窮,但是我現在卻不窮呀,我為什么還要那么努力呢?我想這個想法是真實的心聲。在激勵孩子時你犯過什么錯?福建學習動力家庭教育平臺

如何幫助孩子找到領域高人?福建學習動力家庭教育平臺

扶鷹教育經過大量的案例分析和調查,我發現制定好規則不遵守,一般就以下三個原因。第1個原因,這個規則的制定方式,不是以孩子非常舒服的方式進行的。就相當于一個公司領導單方面制定了規則,員工盡管表面上很服從,但是內心中是非常抗拒的,那么很多家庭也同樣如此。第2個原因就是這個規則往往只是針對孩子的,父母不遵守、帶頭破壞,這點也像很多公司領導制定了規則,自己不遵守所有規則,導致規則形同虛設,也會不了了之。第3個原因就是很多孩子一旦犯了錯之后,剛開始父母經常容易原諒他,那么導致孩子也覺得規則是可以被妥協的。所以如果你們家曾經制定過規則但得不到執行,大概就這三個原因。福建學習動力家庭教育平臺

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