團建的價值在于：讓個體做到從自我到他人、到團隊、到組織層面的思想和認知轉變。想要帶來這樣的思想轉變，應該包含“體驗”、“覺察”、“引導”三個層次，這是區分好的團建和壞的團建的標準。失敗的團建要么是沒有任何想法、只是為了做而做。比如照搬網上的很多無聊的模型、或隨便外包給一家拓展公司，把員工拉到一起走個過場。然后大家分別配合下氛圍，結束后松了一口氣各回各家各找各媽。要么是因為太有想法但用力過猛。比如為了鼓勵狼性文化、互相扇巴掌的，體現老板威嚴的、引導員工服從的，設置有一些很不適宜的異性肢體接觸游戲的。戶外游玩基地鑫和園！高新區本地周邊游可以去哪里
給大家整理的好玩、適合遛娃的親子游好去處！記得收藏哦。二龍湖非常適合和家人朋友一起去游玩，可以搭帳篷、燒烤、曬太陽，還有供孩子玩的游樂設施。軟綿綿、綠油油的草坪上，既可以進行野餐，又能拍各式好看的照片，可以說是春日放松心情的勝地了。還有荷蘭風車、兒童樂園、動物投喂等等打卡點，妥妥玩上一整天！彩虹滑道、網紅橋、旋轉秋千、沙灘溜索、多組過水橋、休閑沙灘、海盜秋千、多人網紅秋千、蹦蹦床、充氣城堡、搖搖樂、釣小魚！云南本地周邊游可以去哪里餐桌擺上自己自己喜歡吃的東西并配上茶點，讓自己度過一個愜意的休息日。
團隊建設的主要目的是促進員工之間的溝通，同時也使員工更好地融入公司的家庭。如果你把自己看作齒輪，團建應該是嘗試向齒輪添加潤滑劑。但如果團建策劃得不好，那加的就是加沙子。你自己判斷一下你們公司的是潤滑劑還是沙子，就知道是否值得去了。工作時，人與人之間的關系固然重要。團建的目標是改善關系，提高生產力。你不知道值不值得去，你就去一次。然后你思考一下，你跟別人的關系是否有發生什么變化，這種變化會提高生產力還是降低生產力。
山谷楓休閑度假山莊旗下的四個休閑山莊，其實也是4大昆明團建拓展基地，四大基地均可以拓展團建、吃喝玩樂、會議住宿，可滿足10人-2000人的一條龍團建需求。4個昆明團建拓展基地占地400余畝、1000余畝、800余畝、5000余畝；昆明團建拓展基地-山谷楓休閑度假山莊，常規娛樂游玩項目：垂釣、籃球、乒乓球、桌球、桌球、麻將室、KTV；特色娛樂游玩項目：賽龍舟、皮劃艇、劃船、高空溜索、大型滑草場、彩虹滑道、親子樂園、真人CS、森島營地、貳零露營地、篝火晚會！云南省昆明市大板橋街道辦事處復興社區羊凹子村——鑫和園山莊！
昆明周邊團建中一場大汗淋漓的化外越野，一次觸動人心的電影會。那么當大家情感同頻的時候，就容易放下自己的心理防備，愿意去展現自己和接納他人。這個時候去做相互的了解和溝通，會容易達成相互之間的情感連接。當這些連接建立起來了，團隊彼此之間的默契信任就會大幅度增加。團建活動想要達到一定的效果，必須要有一場走心的策劃。說到這里不得不提的是上次公司組織的團建活動，找了一家訂制化的團建公司，從策劃到服務都很專業，整體下來員工們都很滿意，似乎也達到了一定的效果，大家回來后工作狀態都有所改觀。云南省昆明市西山區團結街道辦事處花紅園小村——花紅圣泉山莊！云南3天周邊游去哪里比較好
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開展團建的注意事項：活動方案確定后，活動承辦方在活動執行中很多細節需要考慮，事無巨細不容遺漏的考慮好準備好每個細節。組織活動前幾天要時刻關注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情。也會給活動組織上降低難度，涉及住宿一定要提前確認就餐和住宿。必備安全箱等急救物品，預防突發事件。甲方負責人員在組織活動之前還是召開全員大會或活動通知。告知員工活動的時間和應該注意的問題以及集中地點。在組織活動中，忌諱活動當天張三說不舒服李四說家里有事。避免這樣的情況讓各部門的負責人監督，規避風險，責任到人。組織完活動后，要做個復盤，檢驗團建后的實際效果，也是制定團建活動時的重要一環。比較常見的方式是活動結束后的復盤會議，類似于總結會，項目負責人和成員表示一起回顧整個活動過程，總結出優缺點。聽取意見，整理歸檔，為以后活動做好鋪墊。高新區本地周邊游可以去哪里
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