分享下創業公司股權三大方法。首先大而不獨，第二先掙后給，第三以增為減，先說下什么是大而不獨，什么是大呢？公司首先股東的股權比例，比較好不要小于百分之五十，現在的創業特點唯快不破，公司有一個股權比例超過百分之五十的股東有利于公司快速決策不會出現公司僵局，那什么是不獨呢，公司第二創始股東的能力要配得上百分之十以上的股份，很多人說我要大，那大到占百分之九十八的股份吧，至于另外兩個合伙人百分之一，那么仔細想想，既然只能給到他百分之一的股份，那他的能力真的能算得上合伙人嗎，百分之一的股權對優異的人才有吸引力嗎？那么到底應該怎么給呢，創業初期啊，好的股權比例可以是721、631、622等等，這就是大而不獨。公司股東的優先認購權有公司新增注冊資本時。白手起家創業
公司僵局是否必然導致公司解散？公司僵局并不必然導致公司解散，司法應審慎介入公司事務，凡有其他途徑能夠維持公司存續的，比如當事人協商同意由公司或者股東收購股份，或者以減資等方式使公司存續，且不違反法律、行政法規強制性規定的，人民法院應予支持，不應輕易解散公司。當公司陷入持續性僵局，窮盡其他途徑仍無法化解，且公司不具備繼續經營條件，繼續存續將使股東利益受到重大損失的，法院可以依據《公司法》第1百八十三條的規定判決解散公司。湖南先帝創業未半家族傳承中退出機制的設置需要及早解決和應對。
有限合伙公司與有限責任公司的優缺點。都說有限合伙企業是錢袋子，各種好，但是也有不好的地方，比如說每年你不管分不分紅，你都得納稅，但是有限責公司是不分紅不納稅，所以有限合伙企業我們建議，一定要設在稅收洼地，有的園區稅務洼地可以降60%到80%的稅，但是有限責任公司是沒有稅務洼地的，但是他會有****和雙軟企業認證，有限合伙企業是無法享受高新技術的稅務優惠的，如果你在有限責任公司經營，盈利得交25%的企業所得稅，再加一個20%的個稅，所以如果是生產經營所得，或者是轉賣別人的，肯定是合伙企業更有優勢。
股權置換過程中，應當注意哪些主要問題?股權置換過程中，應當下列主要問題：(1)置換雙方須經各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續，屬于國有資產的，還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權的相關信息，以確定是否存在瑕疵，確認置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權出質等瑕疵。(3)應由專業的資產評估機構對被收購公司的資產及權益進行評估，出具評估報告。股東會決議無效的常見事由：無權處分股權的股東會決議無效。
企業到底都有哪一些管理系統？組織架構，組織架構就是企業未來發展的方向，表示著員工對公司的榮譽感，假設公司沒有組織架構圖或者滿了沒有位置了，對優秀人才也沒有吸引力了，說明老板思維和眼界到天花板，工資分析要做到量化、數字化，員工一看就知道做什么，做到人人有事做事事有人做，薪酬體系就是分錢，要想分的好，績效考核少不了，分錢是動力，考核是標準是質量，員工的生涯規劃就是把梯子，梯子已經搭好，是升是降全有自己把握，培訓體系培養員工的能力，提升升值空間。公司重整計劃草案應當包含內容：債務人的經營方案、債權分類等。河南個人創業
公司股東的優先認購權有：轉讓股權時。白手起家創業
有限責任公司什么情況下可以回購公司股東的股權呢？權度律所表示：對于有限責任公司，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權共計三點具體如下:⑴公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的；⑵公司合并、分立、轉讓主要財產的；⑶公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。白手起家創業
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