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食堂承包的過程中，問題多多，經(jīng)常我們會聽到員工抱怨“飯菜太單一了，飯菜油水太少，有些菜都是水煮的，難以下咽，菜價太高，質量不好，浪費嚴重，飯菜量打的不夠，吃不飽”等等問題，如果同時滿足員工的就餐需求及企業(yè)領導的人的心思，食堂管理者在食堂承包的過程中其非常重要的作用，能夠把握好管理幅度和管理層次，可以很好的帶領食堂工作人員創(chuàng)造良好的員工食堂。如果任務目標明確，職責和職權范圍劃分清楚，工作標準具體，上級能通過檢查手段，迅速地控制各部門的活動和客觀地、準確地測定其成果，則管理幅度可適當擴大;反之，則管理幅度要縮小。食堂承包是大型企事業(yè)單位管理中的基礎性與保障性工作。黃浦區(qū)工廠食堂托管中心電話

如果從現(xiàn)代公司意義上來說,食堂承包是指大中小型企事業(yè)單位、醫(yī)院、學校、酒店、商場等組織根據(jù)需要將食堂承包給專業(yè)的餐飲公司來管理,擇餐飲公司根據(jù)發(fā)包單位的需求提供各類菜式就餐。可現(xiàn)實生活中的食堂承包大多屬于散兵游勇樣式的承包,或者是皮包公司承包后發(fā)包給個體經(jīng)營,雖然其經(jīng)營成本相對較低,鉆了規(guī)則的空子,可在食堂承包提供餐飲服務過程中,服務質量參差不齊,制裁措施和保障手段也欠缺完善,很難從根本上對食堂承包者形成有效監(jiān)督。黃浦區(qū)工地食堂托管收費食堂承包需要做到葷素搭配,保證員工每天的營養(yǎng)攝取。

食堂承包就餐模式根據(jù)發(fā)包方的飯?zhí)枚ㄎ弧L格、員工福利政策、就餐人員的數(shù)量、風味喜好等，承包模式分為：一般是企業(yè)對員工提供包住包吃（或扣除部分餐費等）的條件下產(chǎn)生的。此方式的優(yōu)點是便于統(tǒng)計以及結算等管理，更便于飯?zhí)媒y(tǒng)籌安排飯菜的份量，避免因伙食浪費而導致飯?zhí)媒?jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生，或因飯菜份量不夠吃致使員工產(chǎn)生不滿情緒。合作程式：企業(yè)負責人以日、周、月為周期為準報備用餐人數(shù)的數(shù)量，期間出現(xiàn)新入職、辭工以及請假等情況的，可提前以文字方式告知飯?zhí)茫㈦p方簽字留存，作為結算憑證之一。

食堂托管隨著社會的發(fā)展進步，很多公司開始尋找專業(yè)的食堂承包公司將企業(yè)食堂代為管理，這樣做不單能夠統(tǒng)一食材采購、營養(yǎng)套餐搭配，還降低了相關人力、物力成本，從而帶來更好的餐食體驗，為員工帶來心靈上的歸屬感。水池的清潔也很重要，每日需要清理水池中的雜物。用洗滌劑水或去污粉刷洗并用清水沖凈后，外部用布擦干，保證無油跡、無異味。每天的餐具放入水池內(nèi)，倒入洗滌劑，用百潔布擦洗，去掉雜物和塵土，用清水洗凈后放入洗碗機內(nèi)高溫消毒至干爽，較為后放入餐具柜架。使餐具光亮、整潔、無破損、無塵土、無雜物、無水跡并碼放整齊。未來食堂承包在食堂承包領域起著非常至關重要的作用。

團餐企業(yè)承包企業(yè)食堂，先不要以公司盈利為目的，而是應該妥善地從甲方企業(yè)接過為員工提供幸福感、信任感這一使命，這才是正確的經(jīng)營理念。現(xiàn)在越來越多用人單位享受到“食堂承包”的福利，紛紛找專業(yè)食堂承包商承接員工飯?zhí)茫鉀Q飯?zhí)貌俗V制定、食材采購、菜系營養(yǎng)均衡等問題，較為大程度保障員工利益。有不少管理者看來員工食堂管理并不是多么重要的問題。只要保證員工就餐及時,能夠保證每天用餐量達到員工要求就沒問題了。在食堂餐飲管理我們食堂承包方面這是一個非常不可取的管理理念。食堂承包商有專業(yè)的廚師、營養(yǎng)師隊伍。黃浦區(qū)工廠食堂托管中心電話

食堂承包根據(jù)就餐人員需求量分取飯菜。黃浦區(qū)工廠食堂托管中心電話

食堂除了對領餐人員嚴格檢查外，對廚房工作人員、食堂采購和供貨人員的要求更要加大力度。工作人員共分兩班制服務，避免人員扎堆，工作人員上崗前都要量體溫，匯報自己的健康狀況，且工作人員自己用餐時，同樣需要采取分餐制度。廚房前臺與后臺徹底分離，每個明檔口均與操作間直接連接，消除成品在運輸過程中二次污染及熱量散失，提高菜品的食品安全及口味保證。增加消毒設施，實現(xiàn)所有餐具的蒸汽消毒，杜絕使用一次性餐具。產(chǎn)品盡可能的多樣化，服務涵蓋早餐、中餐、晚餐，增加甲方職工就餐的選擇性，減少就餐人數(shù)的流失率，提高業(yè)主的滿意度。按標準流程控制食品安全，降低食物中毒等較多的事情的風險，實現(xiàn)業(yè)主對食堂放心的餐飲文化。黃浦區(qū)工廠食堂托管中心電話