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內部控制審核的內涵：1．內部控制審核的性質，內部控制審核業務是一項專門鑒證業務，注冊會計師執行這一業務時，應當事先與委托人就內部控制審核范圍達成一致意見。凡是業務約定書確定的內部控制審核范圍，注冊會計師都要進行審核。2．內部控制審核的范圍，內部控制審核的范圍限于特定日期與財務報表相關的內部控制。通常，注冊會計師對某特定日期的內部控制進行審核。特定日期可以是會計年度結束日，也可以是某中期結束日。注冊會計師對某特定日期的內部控制審核時，應在接近于此日期之前的一段時間內對內部控制進行了解和測試，并對該日期的內部控制有效性發表審核意見。3．相關責任，被審核單位管理層應當就內部控制的有效性提供書面認定，其作用類似于財務報表，它用于明確被審核單位管理層建立健全內部控制并保持其有效性的責任。內部審計是內部控制的一個環節，是組織內部監督的重要組成部分，也是內部控制的再控制。福建咨詢內審內控平臺資質

內部審計是內部控制的一個環節，是組織內部監督的重要組成部分，也是內部控制的再控制。內部審計工作做得好，對組織加強管理、堵塞漏洞、提高效益等工作，都具有十分重要的作用。然而，目前內部審計工作還面臨著一系列的問題。面對存在的問題，只有想辦法作出實實在在的工作成績，讓領導和**很直觀地看到內部審計工作的價值，讓被審計單位切實感受到內部審計對其工作的幫助和促進，才能得到領導的重視、**的正確認識和被審計單位的主動配合。河南運營內審內控收費標準內部控制審核業務是一項專門鑒證業務。

內審要注意的是以下幾個部分：1、計劃，包括詳細的日程計劃及人員安排計劃。2、注意使用過程方法，按過程進行審核，如果是初次進行審核，應編制檢查表3、提問分開發式提問等提問方式，要注意對方回答問題的方式。4、如果是業務相關部門要注意，即不能認為自己清楚而不提問，驗證也不能趁機打擊報復。5、與職位高于自己的管理者談話時，要注意提問的方式方法。內審要充分做好審計準備階段的信息資料的搜集和分析工作：1．深入調查報告，掌握基本情況。2.做好審計方案。

內審內控的審核程序：注冊會計師應當根據審核計劃，實施以下工作步驟：(1)了解內部控制的設計，包括詢問被審核單位的有關人員，檢查內部控制生成的文件和記錄，觀察被審核單位的經營管理活動；(2)評價內部控制設計的合理性，包括特定內部控制的性質、特定內部控制的描述方式、經營活動及其管理系統的復雜性；(3)測試和評價內部控制執行的有效性。注冊會計師應當對相關內部控制進行測試，獲取充分、適當的證據，以評價內部控制執行的有效性。在鋇0試內部控制執行的有效性時，注冊會計師通常實施以下程序：(1)詢問被審核單位的有關人員；(2)檢查內部控制生成的文件和記錄；觀察被審核單位的經營管理活動，重新執行有關內部控制。內部控制審核的范圍限于特定日期與財務報表相關的內部控制。

內部審計工作的開展離不開領導層的支持，離不開組織內部相關職能部門、被審計部門的理解、配合與支持。同時，也與組織外部相關機構存在密切的聯系。有些單位的內部審計工作難以順利進行，或不能取得預期的效果，與內部審計工作方式單一、不能取得各有關方面的充分理解有很大關系。因此，改變單一的工作方式簡單的狀況，做好與各相關方面的溝通，對做好內部審計工作十分重要。要做好溝通協調工作主要應從下面幾點入手：（一）做好與組織領導層的溝通，（二）與被審計單位的溝通，（三）與組織內部其他職能部門的溝通，（四）與組織外部相關機構的溝通，（五）內部審計人員相互之間的溝通。內部控制審計的范圍限于特定日期與財務報表相關的內部控制。通常，注冊會計師對某特定日期的內部控制進行審核。特定日期可以是會計年度結束日，也可以是某中期結束日。注冊會計師對某特定日期的內部控制審核時，應在接近于此日期之前的一段時間內對內部控制進行了解和測試，并對該日期的內部控制有效性發表審核意見。注冊會計師執行業務時，應當事先與委托人就內部控制審核范圍達成一致意見。廣東常規內審內控平臺

注冊會計師對某特定日期的內部控制審核時，應在接近于此日期之前的一段時間內對內部控制進行了解和測試。福建咨詢內審內控平臺資質

企業內部審計內容：是否建立為保證財務工作有序進行的管理辦法。是否認真貫徹執行財務會計制度、會計準則、會計規定及公司的相關制度。二原始及記賬憑證反映的經濟業務是否真實、完整、合法；帳簿反映的內容是否真實、完整、準確。三會計報告的編制是否符合相關規定，反映的內容是否真實、完整、準確、及時。報表間具有勾嵇關系數字是否相符，報表中有關數據是否與勞資、管理、設備物資等部門的報表中有關數據核對相符；賬證、賬賬、賬表是否相符。四各種資產是否真實存在并為本公司所有，核算辦法是否符合規定，在會計報表上反映是否真實。五各種債權、債務的形成及清償是否合理、合規、合法，在會計報表上反映是否真實。六各種收入、效益、資金是否全部納入財務核算。資金的流向是否正確合理，是否有挪用、轉移、設置“小金庫”等不良行為。獎金的發放是否納入“應付工資”核算，發放手續是否齊全完整、有無擅自或濫發獎金的現象。福建咨詢內審內控平臺資質

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