必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。第二十三條向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的設備。第二十四條向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的材料。第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。第二十六條任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。工會在職業病防治工作中的作用是什么？生態職業衛生技術
消防設施維護保養的意義：消防設施維護保養也稱為消防維保，是消防系統發揮正常功能的前提保障，依照國家《火災自動系統施工及驗收規范》、《自動噴水滅火系統施工及驗收規范》《建筑自動消防設施及消防控制室規范化管理標準》等規范，結合甲方的設備實際和管理要求，以使整個維保工作系統化、規范化，使整個系統始終處于良好的運行狀態。萬綠通環保科技公司消防設施維護保養標準：1、保證系統正常工作。2、維護質量必須符合經雙方核定的竣工圖紙的要求，并且滿足現行消防規范的要求。3、設備發生故障，我公司接收到故障信息或接到使用方通知十二小時內派人到達現場，二十四小時內檢修解除故障。在確實沒有配件的情況下應及時向貴單位匯報，并采取有效的應急措施，防止出現安全事故。4、提供詳細的月檢、季檢及年度試驗報告，以方便貴單位備案。建筑消防設施檢查維修保養服務方式在維保期內，對雙方共同確認的維保范圍內設備統一由我公司根據要求進行檢查、維修、保養。在維護保養期間所更換的材料、元器件、配件由貴單位承擔。消防設施維保作用：消防系統是每個單位正常生產、工作及生命安全的保證，消防設施必須定期維護、保養，發現故障及時清理。生態職業衛生技術用人單位對勞動者的職業衛生培訓有哪兩種形式？
四）使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的；（五）將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，或者沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害的作業的；（六）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的；（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業病危害的作業或者禁忌作業的；（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的。第五十三條用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》的規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民**按照***規定的權限責令關閉，并處10萬元以上50萬元以下的罰款。造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。第五十四條向用人單位提供可能產生職業病危害的設備或者材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。第五十五條用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，責令限期改正，給予警告。
生產監督管理總局令第47號《工作場所職業衛生監督管理規定》已經2012年3月6日生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2012年6月1日起施行。生產監督管理總局2009年7月1日公布的《作業場所職業健康監督管理暫行規定》同時廢止。局長駱琳2012年4月27日工作場所職業衛生監督管理規定章總則條為了加強職業衛生監督管理工作，強化用人單位職業病防治的主體責任，預防、控制職業病危害，保障勞動者健康和相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律、行政法規，制定本規定。第二條用人單位的職業病防治和安全生產監督管理部門對其實施監督管理，適用本規定。第三條用人單位應當加強職業病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規、規章、國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業健康。第四條用人單位是職業病防治的責任主體，并對本單位產生的職業病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作負責。第五條生產監督管理總局依照《中華人民共和國職業病防治法》和規定的職責，負責全國用人單位職業衛生的監督管理工作。 做職業衛生預防危害評估報告大概需要多久？
對用人單位的建設項目，包括預建、在建、已建的項目進行是否符合職業衛生條件進行專業評審、評價，就叫職業衛生評價。根據項目的建設階段不同，又分為預評價、控制效果評價和現狀評價三類。根據相關法規，只有具備資質的職業衛生機構才能進行職業衛生評價，其評價報告才受安監部門認可。如圖：在上圖中，可以看到業務范圍一項就包括了職業衛生檢測與評價這一許可，也就說明該機構具有該業務的資質。如果沒有一項許可則不能進行評價，只能做檢測與評價項目。職業衛生評價的意義用人單位在進行新建、擴建、改建項目時，其工作場所會不會對在這一區域的工人存在產生職業病的危害因素？會不會使在這里長期工作的工人形成職業病？這就需要專門的職業衛生機構來進行檢測與評價服務了。只有經過詳細的檢測及專業的評審才能確定該建設項目是否符合職業衛生工作的要求。才能保障工人的身體健康與安全，因此職業衛生評價工作具有十分重要的意義。評價的分類職業衛生評價分為預評、控評、現評三個分類。職業衛生健康監護中用人單位的責任和義務是什么？生態職業衛生技術
職業病防治工作的方針和政策有哪些？生態職業衛生技術
二）職業病危害預防和控制的基本知識；（三）職業衛生管理相關知識；（四）生產監督管理總局規定的其他內容。第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家職業衛生標準和操作規程。用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。第十一條存在職業病危害的用人單位應當制定職業病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業衛生管理制度和操作規程：（一）職業病危害防治責任制度；（二）職業病危害警示與告知制度；（三）職業病危害項目申報制度；（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業病防護設施維護檢修制度；（六）職業病防護用品管理制度；（七）職業病危害監測及評價管理制度；（八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；（十）職業病危害事故處置與報告制度；（十一）職業病危害應急救援與管理制度。 生態職業衛生技術
惠州市萬綠通環保科技有限公司是一家專業承接：環保污染治理工程設計與安裝、設施維護保養、環評批復辦理、環保竣工驗收、平臺申報、環境應急預案備案、危險廢物回收、環境檢測、VOCs管理、碳排放管理、清潔生產、職業衛生安全評價、綠色工廠等環保管家式服務。的公司，致力于發展為創新務實、誠實可信的企業。萬綠通環保作為專業承接：環保污染治理工程設計與安裝、設施維護保養、環評批復辦理、環保竣工驗收、平臺申報、環境應急預案備案、危險廢物回收、環境檢測、VOCs管理、碳排放管理、清潔生產、職業衛生安全評價、綠色工廠等環保管家式服務。的企業之一，為客戶提供良好的環保治理工程、環評批復，竣工驗收、排污證平臺服務，應急預案、危廢回收、，清潔生產、碳排放管理等。萬綠通環保不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。萬綠通環保始終關注環保行業。滿足市場需求，提高產品價值，是我們前行的力量。