盤點2023年火出圈主題團建攻略：一次成功的團建，可以讓你感覺到快樂放松之外，還能讓同事之間、領導之間的關系拉近，而一次失敗的團建，就是除了讓你感覺到身心俱疲之外，沒有任何收獲，作為HR，團建這件事，你頭疼了嗎？想組織一次讓老板、HR、員工都滿意的團建真的好難啊！接下來玖九團建小編就為大家介紹一下2022年較火的趣味團建主題，讓你不用再為團建玩什么而發愁！讓領導老板滿意，員工玩的嗨起來，讓團建體現出團建的真正價值！致敬建軍節系列，“憶紅色精神 揚軍之風采 ” ！南通旅游主題團建機構
團建如果還是傳統的徒步、素拓可真是太無聊了！什么內容才能讓員工喜歡、老板也滿意呢？玖九團建分享幾大創意主題團建玩法！三、新興競技體育運動團建：棒球英豪棒球以“應變能力、擔當精神、保衛意識、獨當一面”四個方向培養團隊能力，活動中需要團隊的戰略布局和突發情況應對能力，來爭取決戰的勝利，是較接近商戰的一種體育運動！極限飛盤：飛盤主要的特點是倡導無身體接觸，更強調團隊組織與協作，不僅鍛煉成員的飛盤技能、智力，更要求成員具備善于溝通、遵守紀律、集體至上的品質。攻防箭集力量、對抗、合作、觀賞為一體的綜合輕奢運動。提升團隊的凝聚力，培養員工的溝通、協作以及應變能力。鍛煉員工的領導統籌能力，打造一支無堅不摧的攻堅隊伍！浦東新區大型主題團建哪家好水上項目都有什么玩的？
健球團建——KINBALL：趣味健球是一項全 民參與的增加團隊協作的趣味性球類運動。每次擊球，接球都需要隊員的同時協作，十分講究團隊合作，很考驗團隊的溝通與默契。旱地冰壺：旱地冰壺動靜結合，注重技巧，對體能沒有過多要求。但是會鍛煉參與者身體的柔韌性和對力量的控制能力；同時鍛煉了大腦的應變能力、判斷能力、對時機的把握能力。通過團隊合作，對目標樹立和堅持、對勝利的渴望的高度統一，在比賽中展現的團結協作、戰略戰術及堅忍不拔。
適合人數較多的大型團建活動形式給大家推薦幾個近幾年比較受歡迎，同時新穎有逼格的適合大型團隊活動的形式1、彩虹跑：適合喜歡形式新穎有活力的團隊，可以讓大家有強烈參與感，釋放每個人的激情與壓力，同時對于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義（適合80-1000人規模）。2、徒步毅行/野外定向：健康綠色環保、感受自然、釋放壓力、鍛煉毅力，提升正能量，戶外線路場景大所以能承載的人數也可以很多，如果場景允許還可以加入一些簡單的定向趣味活動（建議人數500人以內，視線路難度而定）。3、城市定向：享受健康行走的同時設置些趣味的關卡，完成任務打卡通關，優點是關卡任務可以設置的多樣性，可以穿插跟公司文化相關的任務，或者是娛樂型有趣的活動，還可以增加跟其他人的互動等等，對公司品牌宣傳也有很大幫助（人數無明顯上限）。4、趣味運動會：展現團隊激情活力、趣味性強、組織起來相對簡單，適合年輕化的團隊（人數無明顯上限）。5、勇士挑戰賽：有調性有逼格適合喜歡有激情有挑戰、想要突破的團隊（此活動形式感強夠硬核，需要結合企業文化團隊情況等綜合情況后三四而后行）。 求推薦比較新穎的團建破冰游戲？
巨人捕手活動簡介：巨人捕手是一款“腦力+體力”動靜結合的綜合體育競速類團建項目。它將戈德堡機械裝置的組建與當下時尚的健身運動進行有機結合。它是一場從起點站到終點站的比賽，一場與身邊隊友互信互助的團隊賽，一場檢視個人與團隊高 強度磨練的挑戰賽。趣味運動會活動介紹：趣味運動會將競技運動規則進行修改，并加入一些有趣的道具，讓競技類項目來了一個華麗轉身，變成了一項對體能、競技要求相對較低，卻可達到鍛煉身體、娛樂身心、營造氣氛等效果的趣味活動。公司小型團建活動方案。滴水湖腦力主題團建策劃
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團建：是體驗式拓展培訓中的一種，通過各種游戲，各種器械，各種道具，來完善團隊的協作來發現自我的不足，所有的培訓比較看重的是培訓綜合素質如何，你只會照本宣科完成任務讓受訓團隊過一次游戲，器械，道具，肯定沒有任何效果的，主要的還是看培訓師是否會觀察會發現團隊當中出現的不和諧問題，隨時變更培訓項目，還要有流利的口才，善于發現，體驗式拓展培訓：附變面廣有：軍訓，特訓，魔訓，戶外徒步，每一個項目里有無數小項。南通旅游主題團建機構