陽澄湖腦力團建培訓

來源: 發布時間:2023-08-29

戶外團建活動可以極大的緩解團隊成員近期的工作壓力、增進同事之間的情感聯絡,提升團隊的精神面貌、增強集體凝聚力,可以說是目前中大型企業團建的優先選擇。因此戶外團建活動有哪些呢?找玖九團建,可以讓領導老板滿意,員工玩的嗨起來哦,一起來了解一下吧。很多小伙伴覺得團建就是一起去吃吃飯喝喝酒。其實不然,團建有很多內容與形式,吃飯只是其中一種。這個時候團建策劃師就非常重要了,要根據客戶的具體需求定制每一場活動,那么活動一般都有什么呢?接下來玖九團建為您娓娓道來,一般團建活動主要有:戶外傳統拓展,室內外常規趣味活動,旅行團建,年會團建,室內綜合娛樂場館主題活動,樂章樂器類活動,偏腦力或體力或配合協作或溝通協作或凝聚力等的各類項目,以及各類主題項目(例如旱地冰壺主題活動、棒球主題活動、飛盤主題活動、健球主題活動、中國鼓、油畫大師、納斯卡巨畫、挑戰弋德堡、多米諾、漂流、滑雪、巨人捕手、擊劍、定向游玩等等)團建必玩的小游戲項目。陽澄湖腦力團建培訓

    團隊游戲20:驛站傳書。01/活動溝通的過程和要素,體會溝通中的組織障礙及控制在溝通管理方面,指鹿為馬自然不妥,而在溝通模型中從A端傳遞信息到B端,中間會有一個編碼與解碼的過程,如果大家所使用的解碼頻率不同那么則會誤解、曲解。02/體驗流程:,給隊員6分鐘的討論時間,以指定溝通密碼方式或流程制度。頭一輪是3個自然數組成的百位數,有培訓師擔任裁判。團隊游戲21:水球大戰。炎炎夏日,空氣悶熱,有什么清涼的游戲適合團隊呢?那就是非“水球大戰”莫屬啦!水球大戰不僅能夠給你的團隊帶來絲絲的涼意,還能給團隊帶來強烈的游戲體驗。水球帶走了我們的炎熱,帶走了身上的壓力,讓我們被生活千磨百煉過的身體滿血復活!這樣的水球大戰,還能不僅我們團隊的情誼,鍛煉我們的反應能力,讓它更加靈活。 陽澄湖腦力團建培訓蹦床團建項目解壓、好玩、有趣!

動力繩圈。項目簡介:繩圈力量與信任背摔、穿越電網項目一樣,是一項團隊協作性的項目,對團隊的默契、凝聚力有很大的要求,團隊的所有學員都必須彼此信任,才能安全、完美的完成這個項目。培訓師會提供一根粗繩圈,第一步所有隊員坐在草坪上,雙手握住粗繩,按照順時針方向,在音樂和團隊的激勵下按照一定的頻率晃動繩圈,突破挑戰自我;條件允許的話,第二步團隊的所有學員站在圈外,利用繩圈手拉手成一圓圈,用力繃緊繩圈,每回合讓一名學員在繩圈上走一圈。項目成效:1、提高整體團隊的凝聚力以及向心力;2、建立團隊所有員工之間的信任感,理解信任的重要性;3、讓學員了解每個職位都是很重要的,公司的發展缺少誰都不行;4、克服學員心中的恐懼。

鼓動人心,團隊戰鼓項目,平時見得都是15-20人的團隊拓展,公司人多這個項目適合嗎?這就需要我們來了解下百人戰鼓了!在直徑1.3m*寬0.5m的大鼓周邊連接了100根繩子,要求100名團隊成員圍著鼓每人拉著1根繩子末端,然后團隊合作控制鼓的顛伏蕩起皮球。想象一下100人同時扯著繩子,用一個大鼓顛球,是什么感覺?這個項目既能培養全體學員取長補短,團結協作完成共同目標的能力。又能培養學員不怕挫折,不斷進取,爭創佳績的意識。活動過程感受互相鼓勵對完成任務的積極作用,活動總結讓我們懂得先做后說比紙上談兵要重要地多!什么樣的游戲項目可以體現出團隊之間相互配合協作呢?

挑戰戈德堡。設計思路;戈德堡裝置是一種設計精密而復雜的機械,以迂回曲折的方法去完成一些其實是非常簡單的工作,例如倒一杯茶,或打一只蛋等等。設計者必須計算精確,令機械的每個部件都能夠準確發揮功用,因為任何一個環節出錯,都極有可能令原定的任務不能達成。該課程需要團隊所有伙伴制作一個戈得堡裝置,使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應機械,然后將一個很小的能量放大到推到一面團隊目標的杯墻!在戈德堡的反應過程中需要體現公司的企業歷史文化元素。項目一;團隊伙伴利用提供的道具建造一段戈德堡機械,反應步驟不低于12步,至少6種創意,反應時間不低于60秒,高度不高于2米需要用到水,燒斷、物理化學反應等以及4種以上球體。項目二;團隊伙伴利用提供的杯子搭建一面高度不低于1.5米,寬度不少于3米的杯墻,需要和上一標段多米諾無縫對接。項目三;利用提供的多米諾骨牌排版出與本企業或部門相關文化理念呈現。需要和上一段哥德堡機戒對接。課程收益課程收獲:1、研發類員工創意型思維激發2、項目運營的實施與策劃3、精密步驟實施的心態與思維訓練4、團隊契合度的提升與熔煉。漂流加水球大戰,緊張而快樂。陽澄湖主題團建機構

公司為什么要舉辦團建活動呢?陽澄湖腦力團建培訓

HR們是否遇到過這樣的問題:公司要組織團建活動,后續還有個團建拓展近在咫尺!工作忙得沒心思去整理,誰有好的團將項目方案推薦?我想這是公司HR頭疼的組織大事兒!單位組織拓展、旅游、考察等活動,對于員工而言,是一種能夠放松身心的福利,對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等,對于企業來說也需要過多的時間成本和人力成本。

拒絕俗套!!!玖九團建推薦些受年輕人歡迎的,形式新穎有逼格的多種團建形式。 陽澄湖腦力團建培訓

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