高爾夫球起源于15世紀的蘇格蘭，早期的高爾夫球多在王公貴族中進行。高爾夫球運動是利用不同的高爾夫球桿（club）將高爾夫球打進球洞（hole）的一項運動項目。高爾夫球運動是一項具有特殊魅力的運動，讓人們在優美的自然環境中鍛煉身體、陶冶情操、修身養性、交流技巧，被譽為“時尚優雅的運動”適合各個年齡段的人，不管男女老幼，都能很好的參與進來！代 表著健康、禮讓、誠信、自律、公平的體育精神如果能在企業團建活動中組織員工們打打高爾夫球，除了能讓團隊氛圍更融洽、放松心情的效果，還能陶冶情操，實屬一舉兩得。公司企業策劃組織團建活動要注意什么？西塘玖九團建服務
紅色黨建趣味運動會換上整齊的紅**，帶上紅軍帽，束好軍腰帶，整理好風紀扣，仿佛置身于那個革 命戰 爭的歷史時期。切身感受紅色經典教育實踐的全新體驗。趣味活動包含各種趣味小項目，如：編制草鞋、獨輪車運送等競賽項目。一輛小小的獨輪車，是推動歷史車輪滾滾向前的力量源泉。小推車精神還蘊含著不怕困難，勇于奉獻，敢于勝利的寶貴精神！通過這些趣味活動，在激發整個團隊能量的同時，還能和隊友共同分享成功的喜悅和感動！在這些趣味活動中凝聚了紅色革 命精神，感受到的更是精神的凝聚、思想的生長。將紅色精神更好的結合來鼓舞新一代的共 產黨人！周莊戶外團建機構團建拓展策劃找玖九團建。
團建，團隊建設的簡稱。為了實現團隊績效及產出比較大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，使員工達到“戰斗”的狀態。團建沒有固定的形式，現在的團建形式，可以是一起聚個餐，也可以是做一次拓展。對于公司而言，團建是一種管理工具。通過團建，可以調整員工工作心態、增加員工彼此了解、升華工作狀態方式。通過團建，也可以傳遞企業文化，因此，團建也是打造企業文化的工具之一。對于員工而言，可以是一種福利，也可以是改善工作狀態的調節劑。也可以理解是一種培訓，讓自己對工作有新的認識。不管是簡單的吃吃喝喝，還是培訓，都是企業給自己的一種福利。我們把團建經常總結一句話是：通過“物理接觸”產生“化學反應”。沒有產生“化學反應”的團建都是無效團建。
“賽龍舟”是在對古代圣賢的一種莊嚴紀念的基礎上，對極具特色的民族傳統的一種傳承，以及對具有中 國特 色世界性的運動項目的極力推崇。龍舟賽的全過程完全可以影射出一個企業前進與拼搏的過程。一個成功的企業需要“掌舵者”及“槳手”的共同努力與合作，進而才能達到共享、共進、共贏的企業愿景!賽龍舟中也相應的涵蓋了拓展元素，且有著它一定的拓展意義。培訓目的：1、培養決策和統籌意識，增強相互協作的團隊精神;2、學會合理利用資源，掌握良好的溝通技巧。3、體會組織分工和協作的重要性，體驗團隊的成功來自每一位成員，而團隊的成功也必然帶來個人的成功，團隊的成功才是真正的成功;4、體會共同參與和充分發揮個體特長的重要作用;5、在競賽中增強所有學員的整體榮譽感，增強企業凝聚力。發朋友圈時有團建專業攝影師拍美照的素材。
企業公司團建活動形式演變至今已經非常豐富多彩了，但是也時常讓人頭疼，公司員工越來越反感？老板逐漸不買單？目的達不到還糟心？各位HR大 大的煩惱是不是也是這些呢？看看別人家的團建活動，好像總是精彩不重樣，員工玩的開心氛圍融洽，目的達到老板開心。而你即使看過很多的團建活動方案，卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團建活動呢？什么樣的團建活動受員工歡迎？下面我們就來嘮一嘮，關于團建的那些事。其實團建活動和其他活動都是一樣的，目的導向很重要。想要組織并策劃團建活動，首先應該明確團建的目的，先明確這個的團建活動是為了什么，明確目的之后，再確定團建的形式，確定了形式再確定團建的具體活動，這樣由大到小由淺入升的方式來策劃團建思路就非常的清晰，而且細節也能比較周全的兼顧到。邊逛古鎮，邊做任務，邊有美食，想想也是不錯的團建方式。烏鎮部門團建方案
通過一系列的團隊素質活動,增強學員對團隊與他人的信任感,培養團隊協作精神。西塘玖九團建服務
飛盤是一項有門檻，但又極具挑戰與觀賞的對抗型競技運動，非常適合團建！可以增進成員相互之間的認識，增加員工的表達與溝通，釋放工作的壓力，提升員工的自信。通過極限飛盤比賽，讓員工相互理解、相互信任、相互配合。飛盤大闖關具有飛盤技能和體適能相結合，并引入趣味性和競爭性的特點，不僅可以訓練協調力、反應力和注意力，也可增強團隊協作和團隊活力。飛盤運動強調手眼協調，可增強手臂力量、距離感知力，加強參與者的程序靈敏素質練習，加強大腦皮質對軀體活動的調節，并且利用闖關的形式，有效地訓練參與者的心理素質。西塘玖九團建服務
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