策劃者可以把現實生活中各種有關、無關的事物統統拿來加以組合，如書和聲音、鋼筆和光等，看組合后的事物是否具有新的作用、新的價值。美國亞特蘭大奧運會組委會為了籌集經費，策劃了這樣一個活動：凡是捐款35美元的人，可以在一塊磚上刻上自己的名字，再把這塊刻有名字的磚鋪在亞特蘭大正在建造的奧運公園內。活動消息一經公布，人們紛紛響應，前往捐款者絡繹不絕，喜歡出名的美國人都樂意花這點錢而使自己揚名。組委會在短短幾天內便籌集到大量的經費，活動取得了巨大成功。這一策劃就是巧妙地運用了組合方法，把奧運籌款與公眾名聲組合起來，成為奧運史上籌集經費的一大創舉。類比策劃法類比策劃法是指把兩種事物進行比較，從二者的某些相似之處推出另外一些相似之處的策劃方法。流程編輯提案階段1、明確導入企業形象（CI）的動機：確定企業內部、外部的需求背景，針對具體企業的營運及設定狀況選擇時機，同時明確導入的目的與目標，及時立項。2、組建負責企業形象的機構：有發起人召集**初的參與人員，委托專業公司，有企業，**顧問、專業公司三方面組成CI**會，并設常務機構。3、安排企業形象（CI）作業的提案書：按照CI作業的四大階段，根據企業的具體情況。男士個人形象禮儀培訓——正裝規則、日常服飾、儀表、禮儀等個人形象方面的培訓和指導；福建形象策劃規劃
擬訂作業項目與進度安排，提交討論并**后確定，制作。4、預算導入CI的提案書：仔細進行各項作業的預算，寫出CI預算書，提交企業主管與財務主管審核。5、完成企業形象（CI）提案書：按規范內完成CI提案書，充分說明導入CI的原因背景、目的，負責機構的設想，作業安排、項目預算，使推進方針與期待成果明確化。調整階段1、確定調研總體計劃：制訂調研計劃，其中包括調研內容、調研對象、調研方法、調研項目、調研程序與期限、調研成果形成。2、分析與評估企業營運狀況：分析企業各種相關的報表與調查資料，走訪有關人士的，諸如企業主管、財務主管、營銷人員，充分掌握資料，分析研究。企業總體形象調查與視覺形象項目審查采取定性定量調查，就企業的基本形象，特殊形象對企業內外進行采訪與問卷調查，收集視覺形象項目，分析、比較；***征求意見，得出審查意見。3、調查資料的分析與研究對經營情況與形象調查的所以資料進行整理、統計，對企業經營實態與形象建設現狀做綜合的研究與評估。明確企業的問題點，從這一前提初步構想CI導入戰略。4、完成調查報告書將調研成果記述在系統的報告書中，提交企業主管、相關部門主管、CI**會全體人員討論，審議。江西智能形象策劃管理制度目標性原則是形象策劃的一項根本原則。
并留下長久的記憶，誘發濃厚的興趣和豐富的想象。招牌的造型主要表現在形式、用料、構圖、形狀等方面。例如，可采用燈箱、霓虹燈等立體化形式的招牌，也可采用塑料、鋁片、釉面磚，有機玻璃等材料制成的大型招牌。現代許多醫院的招牌大都飾以徽標體現了一種文化，既是醫院的一種標志，又是醫院的一種形象，而且對招牌起畫龍點睛的作用。一個給人印象深刻的徽標，必須具有形象的個性化和強烈的形式感。2招牌的字體招牌的字體對于表現的形象美很重要。招牌常用的字體有楷書、行書、隸書、魏碑、宋體和美術字，不同的字體會產生不同的效果，關鍵是要富有特色。有的醫院請名人或書法家寫招牌，這本是突出個性，提升**度的一種好辦法，但如果請許多醫院都請過的書法家題寫，效果可能適得其反，這樣醫院很難樹立自己的個性，也不容易給公眾留下深刻的印象。3招牌的色彩招牌的顏色要便于公眾的視覺感知，使字體的顏色產生鮮明的對比，招牌色彩還必須與醫院名稱的含義及字樣相協調，以求得和諧的美感。4招牌的寓意一個出色的招牌要能迎合消費者心理，用高度概括，語義相關，富于寓意，形象生動的詞來命名，這樣既能引人思索，又能激發聯想，留下美好的記憶。
因此，視覺形象的首要問題是將醫院的經營理念，醫院的內部結構，醫院的實際內容，醫院的行為特點以及將來的發展方向演繹為視覺符碼的問題，視覺符碼作為視覺的**基本元素具有抽象的特征，要使視覺符碼或符碼系統成為屬于特定醫院的象征或醫院某個具體內容的象征，必須掌握符碼的意義和設計傳達的規律，還必須能使醫院的信息，概括、提煉、抽象成可以順利轉換成視覺符碼的概念。有人稱其為關鍵語、關鍵詞。而這些相當精練的關鍵語或關鍵詞，其有機的、嚴謹的、邏輯的聯系、組成了醫院形象的概念系統。各個概念由于其**了醫院某方面的內容特征有著相對的**性，但孤立地看待每一個概念，他們是不完全的，一旦各個象征醫院具體內容的概念形成一個統一的，完整的系統，就具備了醫院的特征，形成了視覺符碼系統的基本邏輯概念系統。醫院視覺內涵結構視覺形象的基本內容主要包括：基本要素和應用要素。基本要素，主要包括：醫院的標志、醫院的名稱、廣告語、口號、醫院名稱的標準字；醫院標準色彩系統；醫院的造形角色；醫院的象征圖案和印刷媒體版面的編排模式統一設計等。資料來源:醫學教育網應用要素主要包括兩大類，一是屬于醫院固有的應用媒體；二是配合醫院經營的應用媒體。形象策劃要敢于大膽創新，別出心裁，新穎、奇妙、獨特的公關活動吸引公眾，達到出奇制勝，戰勝對手的目的。
醫院在進行視覺形象策劃時，應遵循以下幾方面的原則。□充分表達醫院理念原則醫院視覺形象系統的設計應以醫院理念宗旨為中心，充分完整傳遞醫院精神理念；脫離醫院精神的設計，對醫院形象提升沒有多大作用。□人性化原則醫療服務必須體現人文關懷，因此，醫院視覺設計必須要滿足人的心理情感，以情動人。“親切感”的形象常是**足以影響業績的要素。根據調查，那些“具有親切感”的標志多半擁有具體，單純，明快的特質。一般人對于常見的事物，自然會產生親切感。□民族性原則各個不同民族的文化均有自己的特點，在語言、文字、審美、色彩，圖形等方面，各個民族均有它的偏愛和厭惡，因此在醫院視覺形象設計時必須傳達民族的個性，不符合民族習慣的視覺設計必然是失敗的。□簡潔抽象原則復雜的設計，也許能更好體現醫院理念和實態，但對于就醫顧客和公眾來說，他們每天接受的視覺信息有幾千條，對其中許多都沒有接受，少數只是一晃而過，人們根本沒有時間，實際上也不愿意去思考、理解哪些復雜的設計。因此，在視覺信息到了泛濫的***，醫院視覺設計必須簡潔明了，一目了然，一看就懂。當然“簡潔”不是“簡單”，不是“缺乏吸引力”。形象策劃是指公共關系人員在形象調查的基礎上，制訂出比較好的公關活動方案，以塑造良好組織形象的過程。江蘇智能形象策劃靠譜嗎
策劃公關活動必須圍繞組織的目標進行，否則公關活動就沒有任何意義。福建形象策劃規劃
貫穿和應用于醫院的所有相關的活動中，不*具有**性，而且還體現在視覺要素的一體化和多樣性上，其它視覺要素都以標志構成整體為中心而展開。3同一性標志**著醫院的經營理念、醫院的文化特色、醫院的規模、經營的內容和特點，因而是醫院精神的具體象征。因此，可以說社會大眾對于標志的認同等于對醫院的認同。只有醫院的經營內容或醫院的實態與外部象征——醫院標志相一致時，才有可能獲得社會大眾的一致認同。4造型性醫院標志設計體現的題材和形式豐富多彩，如中外文字體、具體圖案、抽象符號、幾何圖形等，因此標志造型變化就顯得格外活潑生動。標志圖形的優劣，不*決定了標志傳達醫院情況的效力，而且會影響到大眾對服務品質的信心與醫院形象的認同。5延展性醫院標志是應用**為***，出現頻率**高的視覺傳達要素，必須在各種傳播媒體上***應用。標志圖形要針對印刷方式、制作工藝技術、材料質地和應用項目的不同，采用多種對應性和延展性的變體設計，以產生切合、適宜的效果與表現。6系統性醫院標志一旦確定，隨之就應展開標志的精致化作業，其中包括標志與其他基本設計要素的組合規定。目的是對未來標志的應用進行規劃，達到系統化、規范化、標準化的科學管理。福建形象策劃規劃
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