如果ERP項目的組織架構比較臃腫，就會帶來很多問題，比如太多不必要的工作交接、崗位職責有冗余、大家不能充分溝通以及缺乏責任感等等。不管做什么項目，都需要有正確的人來把事情做好。但是在很多項目上，人員太多以及管理層次太復雜是兩個常見的通病。前面已經討論了，企業聘請的ERP外部顧問越多并不一定就可以把項目做得越好。企業在搭建自己的項目組織架構的時候，也是同樣的道理，并不是參與的員工越多就越好，所以一定要把人數控制在一個合理的范圍之內。生產計劃管理決定著企業生產的實施程度和生產進程。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好
服裝ERP軟件認為必須要考慮到：一、物料是否齊全備；二、材料使用途徑；三、了解員工動態、機器的正常運作以及物料齊套狀況；四、生產進度的有效追隨與控制；五、適當考慮異常情況；六、質量情況及品質控制；七、正常情況下不能排期太緊，以考慮插入急單的情況；八、物料的采購周期及到料情況跟進；九、制定和查看相應的系列計劃。如產品開發計劃、生產作業排序計劃、人員計劃、產能計劃與負荷計劃、庫存計劃、出貨計劃、物料計劃、外協計劃等。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好ERP系統甚至有可能影響整個系統的正常運行；
首先，想要更好的使用可靠的服裝ERP管理系統，必須選擇合適的服務商。現在的服裝電商ERP軟件很多，不同的服裝管理系統可能存在一些差異，所以大家需要先了解自身的實際需求。找到適合自己的服裝電商ERP軟件滿足自己的需求，可以避免事倍功半的現象出現。其次，在實際操作中，也要懂得如何靈活運用服裝管理系統。在使用服裝電商ERP之前，必須要對產品做一定的了解，尤其是服裝電商ERP的功能模塊，否則會影響到使用的效果。為了更好地使用服裝管理系統，并發揮服裝電商ERP的價值，企業需要做好相應的服裝電商ERP軟件使用的培訓，必須要梳理清楚企業的業務流程，遵照標準化和規范化的操作來進行服裝電商ERP的使用，這樣才可以達到更好的效果。
我們在實施ERP的MPS/MRP計劃時，首先要考慮其產品的加工周期，這常常有兩種設定方法，一是把提前期作為一常數，當然預先考慮的是平均批量的平均提前期。二是把提前期作為動態的數,隨批量的變化而變化。一種方法的好處是對采購的提前期的影響較少，采購有順序的先到給先需的生產定單。生產投料，在制品積壓較少，但是，對生產定單的工期來說，就需要依賴能力計劃CRP的分析進行大量的調整。第二種方法的好處是提前期在隨批量的變化而變化。導致先投料的單后產出，引起在制品堆壓在車間。對半成品來說，由于某一半成品的周期的變化，會導致其他半成品的等待或滯后，對采購計劃的影響也非常大。企業聘請的ERP外部顧問越多并不一定就可以把項目做得越好；
服裝ERP軟件實施經驗分析來看，提高生產計劃執行率是一項系統工程，她不是單靠一個部門就能解決的，需要各部門真正重視起來，通力協作，密切配合。需要從制度、流程甚至文化等方面加以規范和引導，保證生產計劃的堅決貫徹和執行。生產計劃是關于企業生產運作系統總體方面的計劃，是企業在計劃期應達到的產品品種、質量、產量和產值等生產任務的計劃和對產品生產進度的安排。一方面滿足客戶的"交期、品質、成本"，另一方面使企業獲得適當利益，而對生產的三要素"材料、人員、機器設備"的確切準備、分配及使用的計劃有些企業會為項目聘請單獨的ERP需求分析師或者佳實踐**，這同樣是沒有必要的。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好
有些企業會單獨成立一個小組來推進管理變革，這也是沒有必要的。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好
有些服裝企業順應市場潮流，買入并安裝了ERP軟件。對于中小服裝企業來說，財務、采購、庫存模塊是企業管理者的首要選擇。然而，企業管理者在進行大致的布置之后，便放松了對系統的監管。因中小服裝企業人數較少，很多員工身兼數職，很容易出現責任分配不到人或者責任重疊的混亂情況。例如，甲員工以為，錄入現在的采購單是乙員工的職責，而乙員工偏偏認為是甲的責任。然后結果便是這一整天的采購單并沒有錄入進系統。責任分配混亂的根本原因還是企業管理者對ERP軟件的認識不足，沒有直接責任到人。可行的解決方案會在下一章列出。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好
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