雖然就是如此簡單的問題，但是對我們的實際業務操作者來說卻是繁瑣的，復雜的，我們大量的基層員工在操作這樣的ERP系統過程中就會感覺到對他們的工作根本沒有什么“幫助”，只有實際工作量的增加和壓力，這些來自于基層的抵觸和反抗，這就是大部分企業ERP系統得不到成功實施的第二大原因。然后，ERP系統它必須是要象征一種先進的管理理念，經過實踐證明行之有效的管理思維和模式，所以肯定不是簡簡單單將企業已經存在的，或者甚至是已經被企業內外部詬病非常的既有模式和思維“照搬”到ERP系統當中去使用和實施（當然ERP系統有固化流程和規范的作用），這樣就是大錯特錯了。針對該類服裝erp軟件其在開發平臺上按消費者功用要求來開發設計。遼寧紡織服裝ERP系統定制
早期的ERP軟件系統萌芽于90年代末，興起于05年代（與服裝品牌基本上是同時代衍生），但是那個時候的ERP軟件系統都是基于“來料加工”模式的服裝加工企業的運作模式來創建流程和系統規范的（因為此時的服裝“來料加工”模式已經成熟和升華），顯而易見“來料加工”模式的體系并不適合服裝品牌公司的實際運作和操作需求。用適用于“來料加工”企業的管理模式來“管理”服裝品牌公司，無異于“用明朝的尚方寶劍斬清朝的官”啊。這也是大部分服裝企業ERP系統得不到成功實施的第三大原因。天津服裝ERP費用BOM(物料清單)是ERP系統關鍵的單元。
一旦把ERP系統準備好之后，就可以準備進行系統切換了。在系統切換階段，首先要做好人員準備工作，也就是要讓企業上下為ERP系統投入使用做好準備。然后要通過一系列步驟，讓ERP系統從測試環境投入正常使用。編寫系統操作手冊，操作手冊也可以理解為ERP實施文檔，ERP實施文檔是用來記錄、描述、展示實施過程一系列信息的處理過程，通過書面或圖示的形式對項目活動過程或結果進行描述、定義、規定及報告。在操作手冊里面，要重點描述好兩件事情：一是操作步驟。對于如何通過軟件做好每一項具體工作，要有詳細的操作步驟；二是運營政策。每項工作是如何被執行的，都要受相應的運營政策的指導與控制。
順便說一下，一般來說這個世界上的大部分事情都是先有實踐，然后再提煉出理論來，然后通過“軟件系統”工具來規范和固化流程和方法的。國內服裝行業工業化萌芽于80年代末90年代初，那時基本上都是外向型“來料加工”的模式在運作，還沒有上升到服裝品牌的概念；而國內很早的服裝品牌萌芽于1995年左右，到2005年左右開始興起，“理念”提煉一般要比實踐熟練操作延后10-15年，也就是說在2017年的現在，針對品牌企業的運作“理論性”的思想研究正處于“百家爭鳴”時期。對于實施ERP系統的企業而言，開發一些適用的報表或頁面，既保證了使用者不至于脫離原有工作方式；
ERP與精益在服裝企業中的沖擊：服裝行業是傳統的產業，大多數企業在信息化建設中投入不多。中國有上規模的服裝企業近千家，但真正成功實施ERP的服裝企業卻不到10%。當然，這與我國服裝企業的規模也有關系，綜合眾多廠商的ERP實施經驗：服裝企業只有當銷售額達到2億元時才能感到啟用ERP的迫切性需要。許多服裝制造廠商來說，ERP系統由于遺留了物料需求規劃（MRP）的一些問題。而悄然興起的“精益生產”（Lean Production）依靠“流動”或“需求拉動”指導生產，適應時代的發展潮流，正在取代傳統的MRP模式。在項目小組里面，除了設置一個ERP項目經理，再另設一個單獨的項目主管通常是沒有必要的；深圳品牌服裝ERP有哪些
ERP系統正式宣布所有業務必須在系統內進行操作，廢除手工操作方式。遼寧紡織服裝ERP系統定制
正如在地處廣東的居民家中安裝可制暖的空調一般。在冬季只能持續一兩個月的廣東，制暖空調帶來的作用看似微乎其微。很多中小服裝企業管理者對待ERP軟件的態度，正如廣東人民對待制暖空調。他們知道，ERP軟件可以有效地解決他們的問題，但是因為企業自身規模所限，或者對ERP軟件的錯誤認知，他們并不能正視ERP可以為企業帶來的巨大效用。試想，盡管廣東地處祖國南部，但是冬天的時候室內的潮濕和陰冷并不亞于北方。這種時候，一臺可以制暖的空調是多么的恰到好處。而只考慮到全年的平均氣溫，并不能讓用戶正確判斷這次投資是否值得。遼寧紡織服裝ERP系統定制
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