雖然就是如此簡單的問題，但是對我們的實際業務操作者來說卻是繁瑣的，復雜的，我們大量的基層員工在操作這樣的ERP系統過程中就會感覺到對他們的工作根本沒有什么“幫助”，只有實際工作量的增加和壓力，這些來自于基層的抵觸和反抗，這就是大部分企業ERP系統得不到成功實施的第二大原因。然后，ERP系統它必須是要象征一種先進的管理理念，經過實踐證明行之有效的管理思維和模式，所以肯定不是簡簡單單將企業已經存在的，或者甚至是已經被企業內外部詬病非常的既有模式和思維“照搬”到ERP系統當中去使用和實施（當然ERP系統有固化流程和規范的作用），這樣就是大錯特錯了。服裝erp軟件是照消費者要求采辦。浙江零售服裝ERP軟件哪個公司的好
中國發展了三十年，軟件行業也已經有二十多年了，但是用的起軟件的企業不是大型企業就是外資或合資公司，那些民營企業或者家庭小作坊往往是很少用軟件來管理的，一個是成本問題，其實重要的是人才問題。一套上百萬的服裝管理軟件不找個好的、年薪起碼7，8萬的大學生來管理和實施是不可能用的起來的。而且不只是需要一個兩個這樣的人才，而是每個工序每個崗位都需要這樣的好的人才。所以，想靠一套標準化的軟件來管理這些非標準的中小企業那是不可能的，沒有配套的服務，沒有量身定制的實施、修改和開發，沒有專業耐心的培訓，軟件肯定是無法發揮作用的。浙江零售服裝ERP軟件哪個公司的好ERP系統甚至有可能影響整個系統的正常運行；
針對服裝企業而言一整套出色的服裝erp軟件擁有舉重若輕的功效，erp軟件不但能協助公司創建合理的管理體系和運行標準，更能合理安排人力降低錯誤，利用系統隨時能了解公司的經營現況！隨之服裝erp軟件基本常識的推廣，即使是新服裝企業也知曉應當選用服裝erp軟件，可是也免不了不太了解現況市場上的服裝erp軟件究竟哪類類型，下面小編對此進行簡單的介紹。成品套裝的服裝erp軟件：針對這種定形的服裝erp軟件，可根據系統的基本參數，對系統做小量的作用調整。
以服裝ERP為例，可以幫服裝企業節省哪些開支，可從以下這些方面來了解：減少運輸成本。減少不必要的加班加點。減少直接材料、直接人工和制造費用的（負向）成本差異。減少例外處理以及返工。減少未結應收賬款。減少客戶發票扣減/貸項。減少針對新員工或者員工換崗的培訓成本。減少IT軟硬件的維護成本。減少完成同一項工作的員工數量。減少生產缺料/完成更多的銷售訂單（增加銷售收入）。減少庫存積壓。減少庫存持有成本。減少產品或者原材料的報廢。減少設備換線換模的次數（更少的催貨）。服裝erp軟件是照消費者要求銷售。
針對上面服裝廠老板的問題就得要找一個合適的服裝廠管理軟件，買東西并不是越貴越好，當然也不是越便宜越好，而是適合好。服裝廠老板其實需求很明確就是要找個價格合理又能幫他解決問題的軟件供應商。大軟件公司看不上這樣的老板，小軟件又幫不了這位老板，個定制化的服務不只是包含了軟件實施過程中的定制化功能修改，還包括了為服裝廠培養軟件實施人員，樹立服裝廠按照軟件的管理模式生產的思想。有了規范的生產管理，自然就會有準確的生產量化數據，老板管理起來就會相當的輕松，老板有時間有精力了，才會去想發展戰略，這樣企業才能做大做強。軟件的作用就體現的淋漓盡致。管理優化的二次開發是實施ERP中錦上添花的手段。浙江制衣業服裝ERP系統什么好
服裝ERP系統消除由于材料欠缺而出現的緊急材料采購和突擊性的加班加點。浙江零售服裝ERP軟件哪個公司的好
服裝企業該如何借助ERP企業的良性發展?首先要選擇一款適合自己的ERP軟件，同時把握重點和難點，規避風險。服裝企業在ERP實施中，很為煩惱與無能為力的難點：物料編碼和管理。服裝行業的主要原料是面料、里襯、輔料等，涉及到布料的多要求以質地、顏色、批次等屬性進行管理，而且在布料的同種顏色里又會有不同的色號。例如同一種原料由于采購批次的不同經常存在色差等問題，在進行原料的描述時須以顏色和色號進行表達，這種巨量信息物料都要精細化管理。如果這些屬性在系統中沒有得到規范和約束，將導致材料管理的紊亂和庫存的不清。因此，對物料進行規范的分類和編碼管理是關鍵，系統必須提供色卡管理、自動生成編碼等功能。浙江零售服裝ERP軟件哪個公司的好
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