“商品企劃”被各種各樣服飾品牌所重視，因為我們所面對的客戶越來越“專業”，市場細分越來越明顯，供應鏈管理需要對產品供應環節進行更加細致和條理化的管控。從品牌每個季度需要賣什么產品？賣多少錢？成本需要控制在什么水平（以便保證公司的毛利率要求）？工藝技術與質量標準定位在哪里？銷售的時間節點如何安排等？到產品的面輔料來源，面輔料和成衣檢測/檢驗標準與過程，供應商的選擇，生產與采購過程監控，到物流運輸和入庫追隨，倉儲上架操作與維護，甚至到驗收入庫結算與財務支付等所有環節的全過程管理。很多服裝廠工人每天工作時間超過10小時，每個月只休息一日，時薪微薄，少有年輕人愿意嘗試。深圳智能化服裝生產供應鏈企業
供應鏈的概念應該起源于20世紀80年代的美國，曾經風靡一時，與財務、營銷等管理體系并駕齊驅，但當時在國內供應鏈的概念還是一片空白。我國服裝產業大致經歷了批發、零售及自主品牌幾個階段。20世紀90年代后期，隨著國內消費對服裝品牌的認可和追求，催生出一大批服裝品牌，而且這些品牌絕大部分采取輕資產模式----即生產外包，加盟零售的方式運營。應該說，這類服裝品牌的運營模式，直接推動了我國20年來服裝供應鏈管理的研究和逐步成熟。安徽智能化服裝生產供應鏈組織架構服裝供應鏈獲取很大化利潤而結成的一種動態聯盟。
在需求快速變化的服裝行業，后端會針對前端的變化做應激性反應，指望后端自我提升生產效率改變整個行業很難成立。從勞動力供給上看，隨著人口紅利衰退與法規完善，2008年后人工成本在五年內翻了一倍多。很多服裝廠工人每天工作時間超過10小時，每個月只休息一日，時薪微薄，少有年輕人愿意嘗試；而這樣需要極高注意力的重體力產業，40歲以上工人的視力和注意力又難以維持。年輕人不愿干，中年人干不了，勞動力的供給出現結構性短缺。反應越來越快、越來越碎片化的前端渠道。
服裝供應鏈是基于服裝行業的供應鏈運作模式。它是傳統的服裝制造企業、面輔料供應商、服裝分銷商和零售商為了快速響應顧客的不確定性需求，獲取很大化利潤而結成的一種動態聯盟。在以顧客為中心的供應鏈運作過程中，即使在同一個銷售旺季或淡季期內，服裝制造企業所獲得的關于顧客對某款型服裝產品的訂單波動也相當大；或者當服裝制造企業按照訂單在短的時間內生產出產品發往各分銷商處，又會面臨著大量的退貨、換貨。盡管所有供應鏈的目標都是追求成本小，客戶滿意度高。不知道上市需求，這就造成了明顯的管理盲區。
服裝作為非標品供應鏈的典型范本，面對前端流量日趨枯竭、由增量市場變為存量博弈的關鍵時間點，疊加巨大的產業結構調整與內外需的變化，本身孕育著巨大的產業互聯網機會。服裝產業未來會如何發展？三來一補：指來料加工、來樣加工、來件裝配和補償貿易，是中國大陸在改變開放初期嘗試性地創立的一種企業貿易形式。根據國家統計局與中國服裝業協會的數據，當前服裝產業目前內外需求合計超過2萬億。服裝企業發展20年，線上滲透率的不斷提高帶來存量市場的優化和改造。單獨地進行生產和銷售己經不能適應快速發展的市場和不斷變化的顧客需求。湖南品牌服裝生產供應鏈計劃
線上服裝渠道分散化：當前的電商滲透率近10年達到36%CAGR。深圳智能化服裝生產供應鏈企業
傳統企業獲客成本居高不下且轉化效果低迷，企業管理人員缺乏對互聯網的理解，客戶增量低迷。近幾年國內人工成本不斷上漲，傳統制造業用人需求缺口巨大，許多國外在中國的產能權重逐步轉向東南亞等用工成本低的國家，國內傳統服裝制造業沒有關鍵客戶及渠道開拓能力，以至于大批量制造業關門。傳統企業深知行業形勢嚴峻，但思想較為封建，難以接受互聯網帶來的新零售供應鏈模式及缺乏互聯網運營人才，部分企業仍保持堅守傳統代工模式。深圳智能化服裝生產供應鏈企業
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